Приложение. Положение о краевом конкурсе "Мастер года" учреждений начального профессионального образования Краснодарского края

Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 7 июля 1997 г. N 276

Положение о краевом конкурсе "Мастер года"
учреждений начального профессионального образования
Краснодарского края

Краевой конкурс "Мастер года" проводится департаментом образования и науки администрации края в целях утверждения и реализации принципа приоритетности образования, поддержки творческого поиска инженерно-педагогических работников, всемерного поощрения талантливых мастеров производственного обучения учреждений начального профессионального образования.

I. Цель конкурса

Краевой конкурс "Мастер года" проводится с целью повышения профессионального и социального статуса мастеров производственного обучения, роста престижа педагогического труда.

II. Задачи конкурса

Основными задачами краевого конкурса "Мастер года" являются:

1. Выявление талантливых мастеров производственного обучения, новаторов педагогического труда, творчески работающих в учреждениях начального профессионального образования, ознакомление с опытом их работы, пропаганда этого опыта.

2. Расширение диапазона профессионального общения и сотрудничества творчески работающих мастеров производственного обучения.

3. Повышение качества профессионального обучения, пропаганда рабочих профессий, совершенствование форм, методов и средств производственного обучения.

4. Привлечение внимания общественности края к деятельности талантливых, творчески работающих мастеров производственного обучения.

III. Порядок проведения конкурса

1. Краевой конкурс проводится ежегодно в три этапа:

I этап - проведение внутриучилищных конкурсов профессионального мастерства на лучшего мастера производственного обучения.

(сентябрь - декабрь)

II этап - экспертная оценка творческой деятельности мастеров производственного обучения и продуктивности их работы среди победителей конкурсов профессиональных училищ, лицеев и отбор кандидатов в финальную часть конкурса на основе представленных материалов.

(январь, март)

III этап - проведение заключительного этапа конкурса среди мастеров производственного обучения финальной группы.

(апрель - май)

2. Для организации и проведения краевого конкурса "Мастер года" создается оргкомитет и жюри в составе, утвержденном приказом генерального директора департамента образования и науки.

3. По итогам III (заключительного) этапа и конкурса в целом победителю присваивается звание "Мастер года", вручается диплом и денежная премия главы администрации края - 50 установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров оплаты труда. Шести лучшим мастерам производственного обучения - финалистам конкурса вручается диплом и денежная премия главы администрации края по 12 установленных законодательством Российской Федерации минимальных размеров оплаты труда.

4. Победитель и лауреаты конкурса представляются на присвоение высшей квалификационной категории.

Генеральный директор

департамента образования и науки

В.И. Чистяков