Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление главы администрации Краснодарского края от 25 июля 2002 г. N 824 "Об управлении по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Краснодарского края"
В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 11 июля 2002 года N 753 "О преобразовании департамента по организационно-кадровой работе, взаимодействию с органами местного самоуправления и внутренней политике администрации Краснодарского края" постановляю:
1. Утвердить положение, структуру, штатное расписание и квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Краснодарского края управления по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Краснодарского края (приложения NN 1 - 4).
2. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Гостев) уточнить фонд оплаты труда администрации Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края, руководителя аппарата Рощупкину З.И.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
|
Краснодарского края |
А.Н. Ткачев |
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 824
Положение об управлении
по взаимодействию с органами местного самоуправления
администрации Краснодарского края
1. Общие положения
1.1. Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Краснодарского края (далее - Управление) является структурным подразделением администрации Краснодарского края.
1.2. Управление создано с целью обеспечения условий для дальнейшего развития и эффективной деятельности местного самоуправления в Краснодарском крае, укрепления взаимодействия с органами местного самоуправления.
1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю главы администрации края, руководителю аппарата и организационно входит в аппарат администрации края.
1.4. Положение об Управлении, структура, штатное расписание и квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Краснодарского края в Управлении утверждаются постановлением главы администрации края.
1.5. Деятельность Управления финансируется за счет средств краевого бюджета.
1.6. В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи
Для достижения поставленной цели Управление решает следующие задачи:
2.1. Содействие становлению и развитию местного самоуправления.
2.2. Обеспечение реализации конституционных прав граждан на осуществление местного самоуправления.
2.3. Создание условий для реализации полномочий органов местного самоуправления.
2.4. Обеспечение государственных гарантий местного самоуправления.
2.5. Совершенствование муниципального управления.
3. Функции
Для решения поставленных задач Управление осуществляет следующие функции:
3.1. Разрабатывает краевые программы, способствующие реализации конституционных основ местного самоуправления и развитию муниципальных образований.
3.2. Взаимодействует с представительными, исполнительными и иными органами местного самоуправления, а также выборными должностными лицами местного самоуправления.
3.3. В установленном законом порядке координирует деятельность органов местного самоуправления по разработке и реализации социально значимых программ.
3.4. Анализирует формы и методы работы органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения.
3.5. Оказывает методическую и практическую помощь органам местного самоуправления по совершенствованию муниципального управления.
3.6. Оказывает методическую помощь органам местного самоуправления при разработке ими устава муниципального образования.
3.7. Анализирует деятельность исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления в области кадровой политики, осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для работы в органах государственной власти и местного самоуправления.
3.8. Обеспечивает информационную поддержку местного самоуправления.
3.9. Создает условия для взаимодействия муниципальных образований.
3.10. Обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления с населением, разъяснение населению конституционных основ местного самоуправления и краевой политики в области развития местного самоуправления.
4. Права
Управление во исполнение возложенных на него функций имеет право:
4.1. Запрашивать в установленном порядке у структурных подразделений администрации края, исполнительных органов государственной власти края, органов местного самоуправления края, организаций и граждан необходимые для осуществления деятельности Управления информацию, документы и материалы.
4.2. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы администрации края проекты постановлений и распоряжений главы администрации края.
4.3. Привлекать соответствующих работников администрации края, исполнительных органов государственной власти края, по согласованию с их руководителями, к работе Управления для решения задач, отнесенных к его компетенции.
4.4. Принимать участие в работе советов, коллегий, комиссий и рабочих групп в соответствии со своей компетенцией.
4.5. Осуществлять контроль (проверку) деятельности органов местного самоуправления в соответствии с законодательством по вопросам своей компетенции.
5. Организация работы
5.1. Руководство Управлением осуществляется начальником на принципах единоначалия. Начальник Управления назначается и освобождается от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.
5.2. Заместитель начальника Управления, начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края, руководителя аппарата.
5.3. Другие работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем главы администрации края, руководителем аппарата по представлению начальника Управления.
5.4. Обязанности начальника Управления в период временного отсутствия исполняет его заместитель.
5.5. Начальник Управления:
- осуществляет руководство деятельностью Управления;
- представляет заместителю главы администрации края, руководителю аппарата предложения по изменению структуры и штатов Управления, назначению и освобождению от должности работников Управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премировании, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия;
- занимается подбором кадров и созданием их резерва, проводит работу по повышению профессиональной квалификации работников Управления;
- распределяет функции между отделами, секторами, утверждает положения о них и должностные инструкции работников Управления;
- требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их обязанностей;
- вносит предложения о командировании работников Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в целевые служебные зарубежные командировки;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- обеспечивает организацию делопроизводства в Управлении;
- осуществляет контроль исполнения порученных Управлению документов;
- организует деятельность Управления в области планирования, контроля, учета и оценки работы его структурных подразделений и их сотрудников;
- обеспечивает повышение эффективности деятельности Управления в подведомственной сфере;
- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах власти и управления, других организациях;
- по поручению главы администрации края, заместителя главы администрации края, руководителя аппарата представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти;
- вносит на рассмотрение главе администрации края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения, заключения, докладные записки по вопросам деятельности Управления;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
5.6. Начальник Управления несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций в соответствии с действующим законодательством, а также неиспользование предоставленных ему прав.
Заместитель главы администрации
|
края, руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 824
Структура управления
по взаимодействию с органами местного самоуправления
администрации края
/----------------------\
| Начальник управления |
\----------------------/
/-----------------------\ |
|Специалист II категории|-------|
\-----------------------/ |
/----------------------------------\
|Заместитель начальника управления,|
|начальник территориального отдела |
\----------------------------------/
| /----------------\
/----------------------------\ |-----------| Краснодарский |
| | | | окружной отдел |
| Территориальный отдел |--| \----------------/
| | | /----------------\
\----------------------------/ |-----------| Армавирский |
| | окружной отдел |
/----------------------------\ | \----------------/
| Отдел | | /----------------\
| подготовки и повышения | |-----------|Горячеключевской|
| квалификации кадров |--| | окружной отдел |
| для государственной | | \----------------/
| и муниципальной службы | | /----------------\
\----------------------------/ |-----------| Динской |
| | окружной отдел |
/----------------------------\ | \----------------/
| Сектор | | /----------------\
|по взаимодействию с органами| |-----------| Каневской |
| местного самоуправления |--| | окружной отдел |
| в городах Сочи, Туапсе | | \----------------/
| и Туапсинском районе | | /----------------\
\----------------------------/ |-----------| Новороссийский |
| | окружной отдел |
| \----------------/
| /----------------\
\-----------| Тихорецкий |
| окружной отдел |
\----------------/
Заместитель главы администрации
Краснодарского края,
|
руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
Приложение N 4
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 25 июля 2002 г. N 824
Квалификационные требования
к профессиональному образованию и опыту работы по высшей,
главным, ведущим, старшим и младшим государственным должностям
государственной службы Краснодарского края в управлении
по взаимодействию с органами местного самоуправления
администрации Краснодарского края
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование | Квалификационные требования
п/п|государственных| к профессиональному образованию и опыту работы
| должностей | по высшей, главным, ведущим, старшим, младшим
|государственной| государственным должностям государственной службы
| службы | Краснодарского края
|Краснодарского |-----------------------------------------------------
| края | Образова- | Направления,|Квалификация| Опыт работы
| | тельный | специаль- | |
| | уровень | ность | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
1 | Начальник |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| управления |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное упра-| |службы на
| |вание |вление | |главных долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 5
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
2 | Заместитель |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| начальника |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| управления, |ное образо-|пальное упра-| |службы на
| начальник |вание |вление | |главных долж-
| территориаль- | | | |ностях не ме-
| ного отдела | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 5
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
3 | Начальник |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| отдела |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное упра-| |службы на ве-
| |вание |вление | |дущих долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
4 | Заместитель |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| начальника |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| отдела |ное образо-|пальное упра-| |службы на
| |вание |вление | |старших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель фило- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
5 | Заведующий |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| сектором |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное упра-| |службы на ве-
| |вание |вление | |дущих долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |политология |политолог |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |юриспруденция|юрист |специальности
| | | | |не менее 3
| | |история |историк, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |социология |социолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |культурология|культуролог |
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель фило- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |прикладная |математик |
| | |математика | |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
6 | Главный |Высшее про-|юриспруденция|юрист |1 год работы
| специалист - |фессиональ- | | |по юридиче-
| юрисконсульт |ное образо-| | |ской профес-
| |вание | | |сии
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
7 | Главный |Высшее про-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| специалист |фессиональ- |ное и муници-| |дарственной
| |ное образо-|пальное упра-| |службы на
| |вание |вление | |старших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель фило- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
8 | Ведущий |Высшее обра-|государствен-|менеджер |Стаж госу-
| специалист |зование |ное и муници-| |дарственной
| | |пальное упра-| |службы на
| | |вление | |старших долж-
| | | | |ностях не ме-
| | |юриспруденция|юрист |нее двух лет
| | | | |или стаж по
| | |политология |политолог |специальности
| | | | |не менее 3
| | |социология |социолог, |лет
| | | |преподава- |
| | | |тель социо- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |история |историк, |
| | | |преподава- |
| | | |тель истории|
| | | | |
| | |филология |филолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель фило- |
| | | |логии |
| | | | |
| | |психология |психолог, |
| | | |преподава- |
| | | |тель психо- |
| | | |логии |
| | | | |
| |Иное высшее|государствен-|менеджер |
| |образование |ное и муници-| |
| |и дополни-|пальное упра-| |
| |тельная про-|вление | |
| |фессиональ- | | |
| |ная перепод-| | |
| |готовка | | |
---+---------------+------------+-------------+------------+-------------
9 | Специалист |Высшее, |государствен-|менеджер |Без предъяв-
| 1, 2 категории|среднее про-|ное и муници-| |ления требо-
| |фессиональ- |пальное упра-| |ваний к стажу
| |ное образо-|вление | |
| |вание | | |
-------------------------------------------------------------------------
Заместитель главы администрации
|
края, руководитель аппарата |
З.И. Рощупкина |
ГАРАНТ:
------------------------------
Текст постановления приводится без приложения N 3
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление главы администрации Краснодарского края от 25 июля 2002 г. N 824 "Об управлении по взаимодействию с органами местного самоуправления администрации Краснодарского края"
Постановление вступило в силу со дня его подписания
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением главы администрации Краснодарского края от 27 августа 2003 г. N 838 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление главы администрации Краснодарского края от 12 марта 2003 г. N 232