Статья 25. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы

Статья 25. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы, состоит из:

должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края;

премий по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты,# которых определяется городской Думой Краснодара;

ежемесячного денежного поощрения, размер которого устанавливается решением городской Думы Краснодара;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в соответствии с положением, утверждаемым главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2. Порядок выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяется главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар исходя из размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 140 до 170 процентов должностного оклада;

б) по остальным группам должностей муниципальной службы - до 140 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно распоряжением главы муниципального образования город Краснодар, председателя городской Думы Краснодара, председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.

Размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему может изменяться ежеквартально.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается на основании решения комиссии органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар по установлению стажа муниципальной службы со дня поступления лица на муниципальную службу и выплачивается ежемесячно.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

-------------------------------------------------------------------------

        при стаже муниципальной службы          |       в процентах

------------------------------------------------+------------------------

            от 1 года до 5 лет                  |           10

------------------------------------------------+------------------------

              от 5 до 10 лет                    |           15

------------------------------------------------+------------------------

              от 10 до 15 лет                   |           20

------------------------------------------------+------------------------

               свыше 15 лет                     |           30

-------------------------------------------------------------------------

Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе изменяется:

в случае принятия решения о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего либо об исключении из стажа муниципальной службы муниципального служащего того или иного периода - со дня принятия Комиссией органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар по установлению стажа муниципальной службы соответствующего решения;

в случае наступления условий, установленных абзацами четвертым - седьмым настоящего пункта, - со дня наступления указанных условий.

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается соответственно распоряжением главы муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, приказом руководителя отраслевого, функционального или территориального органа администрации муниципального образования город Краснодар, являющегося юридическим лицом.

4. Муниципальному служащему могут выплачиваться иные выплаты, установленные федеральным и краевым законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.

5. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются средства на выплату в расчете на год:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

премии по итогам работы за месяц (квартал) и год - в размере восьми должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере пятидесяти пяти должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех должностных окладов.

6. Экономия годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар<,> расходуется в соответствии с положениями, утверждаемыми соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.