Статья 38

Информация об изменениях:

Решением городской Думы Краснодара от 18 сентября 2007 г. N 30 п. 40 в статью 38 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 38

Депутат вправе иметь помощников, работающих на постоянной основе или на общественных началах. Количество помощников, работающих на постоянной основе, может быть не более 5 человек, количество помощников, работающих на общественных началах - не более 20 человек.

Депутату Думы устанавливается общий фонд оплаты труда помощников в количестве 7,5 должностных окладов депутата комитета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. С 01.01.2008 года депутату Думы устанавливается общий фонд оплаты труда помощников в количестве 10 должностных окладов депутата комитета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. В пределах указанного фонда оплаты труда депутат самостоятельно определяет заработную плату помощников с учетом личного вклада.

Дума оплачивает канцелярские расходы и приобретение почтовых конвертов в размере 3% заработной платы помощника при соблюдении порядка закупки товаров (услуг) для муниципальных нужд.

Депутат осуществляет по отношению к своим помощникам функции руководителя.

Прием и увольнение с работы помощника депутата Думы производится распоряжением председателя Думы. Помощник принимается на работу по представлению депутата на период, не превышающий срок полномочий депутата с оформлением срочного трудового договора, предусматривающего трехмесячный испытательный срок.

Помощник депутата Думы, работающий по трудовому договору, состоит в штате управления делами Думы. Помощник депутата не является муниципальным служащим.

Фонд оплаты труда помощников, а также их материально-техническое обеспечение предусматривается в смете расходов на содержание управления делами Думы.

Депутат Думы обязан ежемесячно до 25 числа представлять председателю Думы табель учета рабочего времени помощника за своей подписью.

Место работы помощника депутата Думы определяется депутатом.

Депутат Думы обязан письменно определить функциональные обязанности своего помощника в течение 3-х дней после его приема на работу и осуществлять контроль за их выполнением.