Приложение N 1. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами на территории города Краснодара

Приложение N 1 к постановлению
главы администрации г. Краснодара
от 15 октября 2002 г. N 1745

Положение о порядке регистрации трудовых договоров,
заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами
на территории города Краснодара

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами на территории города Краснодара.

1.2. Положение разработано в целях обеспечения реализации трудовых прав и социальных гарантий указанной категории работников.

2. Порядок регистрации трудовых договоров

2.1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, осуществляется департаментом социальной защиты населения администрации города Краснодара.

2.2. Для регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, работодатель - физическое лицо в течение десяти календарных дней представляет:

трудовой договор с работником в трех подлинных экземплярах;

паспорта или иные документы, удостоверяющие личности работодателя и работника;

свидетельство о регистрации предпринимателя без образования юридического лица (для работодателей - физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность);

свидетельство о регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства (для глав крестьянских (фермерских) хозяйств).

2.3. Департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара проверяет трудовой договор на соответствие действующему законодательству и в течение 5 календарных дней доводит до работодателя - физического лица выявленные нарушения.

2.4. Работодатель - физическое лицо устраняет выявленные нарушения и в течение 5 календарных дней представляет трудовой договор для регистрации в департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара.

2.5. Департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара регистрирует трудовой договор путем присвоения трудовому договору регистрационного номера, соответствующего порядковому номеру в регистрационном журнале на момент представления трудового договора.

2.6. Три экземпляра трудового договора заверяются специальным штампом и подписью руководителя структурного подразделения департамента социальной защиты населения администрации города Краснодара, осуществляющего регистрацию трудового договора.

2.7. После регистрации два экземпляра трудового договора передаются работодателю - физическому лицу, а третий экземпляр остается на хранении в департаменте социальной защиты населения администрации города Краснодара.

2.8. В случае отказа работодателя устранить выявленные нарушения департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара регистрирует трудовой договор, уведомляет об этом работника и направляет соответствующую информацию в уполномоченные органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

2.9. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор, регистрируются в порядке, установленном пунктами 2.3 - 2.8 настоящего Положения.

3. Порядок учета трудовых договоров, расторгнутых досрочно

О трудовых договорах, расторгнутых досрочно, работодатель - физическое лицо в 5-дневный срок письменно информирует департамент социальной защиты населения администрации города Краснодара.

В журнале регистрации трудовых договоров на основании этого делается соответствующая запись.

Первый заместитель управляющего делами

администрации г. Краснодара

Н.В. Ходотова