Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации Краснодарского края от 19 марта 1999 г. N 188 "Об оплате труда работников государственных учреждений"
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений
Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 19 марта 1999 г. N 188
Положение об оплате труда работников государственных учреждений
Оплата труда работников государственных учреждений состоит из должностного оклада, надбавки за особые условия работы, премии и материальной помощи.
Надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность и высокие достижения) работникам государственного учреждения устанавливается по решению руководителя государственного учреждения в размере до 50 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителем государственного учреждения.
Должностной оклад, надбавка за особые условия работы, выплата денежного поощрения (премирование) руководителю государственного учреждения устанавливается по решению руководителя органа государственной власти, при котором создано данное государственное учреждение.
Руководитель государственного учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда на основании утвержденного положения о премировании имеет право производить денежное поощрение (премирование) по итогам работы за месяц (квартал), год. Размер денежного поощрения (премирования) устанавливается за фактически проработанное время в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничивается.
Установить, что при составлении годовой сметы расходов на содержание государственных учреждений предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 3 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 5 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
Заместитель главы администрации края,
генеральный директор департамента
|
по финансам, бюджету и контролю |
В.А. Ярошенко |