Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы администрации Краснодарского края от 17 января 2006 г. N 15 "О должностных регламентах"
- Приложение N 1. Примерная форма должностного регламента по категориям должностей государственной гражданской службы Краснодарского края "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" в администрации Краснодарского края
Приложение N 1. Примерная форма должностного регламента по категориям должностей государственной гражданской службы Краснодарского края "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" в администрации Краснодарского края
Приложение N 1
Утверждена
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 17.01.2005# г. N 15
Примерная форма должностного регламента по категориям должностей
государственной гражданской службы Краснодарского края "руководители",
"помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты"
в администрации Краснодарского края
"УТВЕРЖДАЮ"
________________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
_____________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__" ___________________ 2005 г.
Должностной регламент
________________________________________________________________________
(полное наименование должности государственной гражданской службы
Краснодарского края с указанием наименования департамента, управления,
комитета, самостоятельного отдела администрации Краснодарского края
(далее - структурное подразделение)
1. Общие положения
В Реестре должностей государственной гражданской службы
Краснодарского края замещаемая должность отнесена к
_________________________________________________________________________
(высшей, главной, ведущей, старшей, младшей)
группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края
категории ______________________________________________________________.
("руководители", "помощники (советники)", "специалисты",
"обеспечивающие специалисты")
Назначается на должность и освобождается от должности ______________
________________________________________________________________________.
(указать порядок назначения на должность и освобождения от должности)
Непосредственно подчинен __________________________________________.
(отражается при необходимости,
указать должность)
В непосредственном подчинении находятся ____________________________
________________________________________________________________________.
(отражается при необходимости, указываются должности лиц, находящихся
в подчинении)
В случае служебной необходимости ___________________________________
(отражается при необходимости,
________________________________________________________________________.
указывается, кто замещает данного гражданского служащего во время
его отсутствия; кого замещает данный гражданский служащий)
Совмещает должности и функции ______________________________________
(отражается при необходимости,
________________________________________________________________________.
указываются должности и функции гражданского служащего)
В своей деятельности _______________________________________________
(полное наименование должности)
руководствуется ________________________________________________________.
(указывается нормативная база деятельности гражданского
служащего)
2. Квалификационные требования
Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу
(опыту) работы по специальности, а также к профессиональным знаниям и
навыкам, предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность
государственной гражданской службы категории ___________________________,
утверждаются главой администрации (губернатором) Краснодарского края.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о _______________
________________________________________________________________________,
(указать наименование структурного подразделения)
на _____________________ возлагается следующее: _________________________
(указать должность)
________________________________________________________________________.
(указываются основные функции гражданского служащего)
4. Права
Основные права _______________________________ определены статьей 14
(указать должность)
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
Исходя из установленных полномочий _________________________________
(указать должность)
имеет право _____________________________________________________________
(указываются права гражданского служащего)
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
5. Ответственность
____________________________________________________________________
(указать должность)
несет установленную законодательством ответственность за нарушение
запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение
ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными
законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных
обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества
Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения
должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым ______________________________
(указать должность)
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской
службы и в пределах функциональной компетенции вправе принимать или
принимает решение по вопросам:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
7. Перечень вопросов, по которым ______________________________
(указать должность)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В пределах функциональной компетенции принимает участие в подготовке
нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части
________________________________________________________________________.
(методологического, технического, организационного, информационного, др.)
обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок
согласования и принятия проектов нормативных правовых актов
и (или) управленческих и иных решений
Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с
Регламентом администрации Краснодарского края, утвержденным
постановлением главы администрации Краснодарского края от 13 декабря
2005 года N 1185, и требованиями Инструкции по делопроизводству в
исполнительных органах государственной власти Краснодарского края,
утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от
29 декабря 2004 года N 1315.
9. Порядок служебного взаимодействия _____________________
(указать должность)
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие с гражданскими служащими других структурных
подразделений администрации Краснодарского края, органов исполнительной
власти Краснодарского края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, гражданами и организациями в связи с исполнением
________________________________________________ должностных обязанностей
(указать должность)
определяется в соответствии с Регламентом администрации Краснодарского
края и предусматривает:
_________________________________________________________________________
(отражаются вертикальные и горизонтальные связи гражданского служащего
при исполнении им должностных обязанностей с гражданскими служащими
того же структурного подразделения, гражданскими служащими иных
государственных органов, а также с организациями и гражданами)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
10. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности __________________________________ определяется на основании
(указать должность)
достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей,
как: ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
При оценке профессиональной служебной деятельности могут учитываться
следующие показатели: планирование работы (расстановка приоритетов в
работе, порядок в документации); выполняемый объем работы (количество
завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); качество
выполненной работы (тщательность и аккуратность независимо от
количества); ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом
контроля); самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого
контроля); дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков
выполнения работы).
С должностным регламентом
ознакомлен(а) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
|
Первый заместитель |
Г.Н. Балдинов |