Приложение. Положение о порядке присуждения премии администрации края в области вокально-хорового искусства имени Г.М. Плотниченко

Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 9 июля 1999 г. N 498

Положение о порядке присуждения премии администрации края в области
вокально-хорового искусства имени Г.М. Плотниченко

1. Общие положения

1.1. Премия администрации края в области вокально-хорового искусства имени Г.М. Плотниченко (далее - премия имени Г.М. Плотниченко) присуждается деятелям музыкального искусства, внесшим значительный вклад в развитие культуры Кубани за последние 5 лет:

а) профессиональным композиторам - за создание крупных произведений в вокально-хоровых жанрах (оратории, кантаты, вокальные циклы и т.д.);

б) вокалистам-исполнителям, хоровым коллективам, ансамблям - за музыкально-просветительскую деятельность (концертные программы);

в) музыковедам - за значительные исследования в области фольклора, хоровой и вокальной музыки.

1.2. Премия имени Г.М. Плотниченко присуждается в единственном числе один раз в два года в размере 100-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

1.3. Премия имени Г.М. Плотниченко присуждается гражданам России, проживающим в Краснодарском крае, независимо от возраста.

1.4. Деятели культуры и искусства и творческие коллективы не могут награждаться премией повторно.

1.5. Кандидаты не выдвигаются на соискание премии посмертно.

1.6. При награждении хорового коллектива присуждается одна денежная премия, которая может быть использована по усмотрению коллектива, и вручается один диплом лауреата.

2. Порядок выдвижения кандидатов на присуждение премии

Выдвижение кандидатов на награждение премией имени Г.М. Плотниченко производится организациями и учреждениями, учебными заведениями культуры и искусства, творческими организациями.

3. Перечень документов, представляемых на соискателей премии
имени Г.М. Плотниченко:

- представление с указанием фамилии, имени, отчества (по паспорту), псевдонима соискателя или полное название коллектива с фамилией руководителя, с мотивацией выдвижения;

- коллегиальное решение выдвигающей организации;

- материалы, свидетельствующие о широком общественном признании работ, творческих достижений соискателя;

- личный листок по учету кадров с фотографией.

Все перечисленные документы завер