Приложение. Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар", "Лицензионная палата муниципального образования город Краснодар", "Учреждение по контролю за соблюдением градостроительных норм и размещению рекламы", "Муниципальная экологическая служба города Краснодара"

Приложение
к постановлению главы муниципального
образования город Краснодар
от 1 февраля 2005 г. N 217

Положение о порядке и условиях
применения стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений
"Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления
муниципального образования город Краснодар", "Лицензионная палата
муниципального образования город Краснодар", "Учреждение по контролю
за соблюдением градостроительных норм и размещению рекламы",
"Муниципальная экологическая служба города Краснодара"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар", "Лицензионная палата муниципального образования город Краснодар", "Учреждение по контролю за соблюдением градостроительных норм и размещению рекламы", "Муниципальная экологическая служба города Краснодара" (далее - муниципальные учреждения).

2. Работникам муниципальных учреждений могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты:

надбавка за напряженность и специальный режим работы;

премия по результатам работы;

материальная помощь;

надбавка за классность.

3. Надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем соответствующего муниципального учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым органом администрации муниципального образования город Краснодар.

Максимальная надбавка за напряженность и специальный режим работы устанавливается:

работнику, занимающему должность служащего, - в размере до 100 процентов должностного оклада;

работнику, занимающему должность рабочего, - в размере до 50 процентов должностного оклада.

На выплату надбавки за напряженность и специальный режим работы в годовом фонде оплаты труда соответствующего муниципального учреждения предусматриваются средства в следующих размерах:

работникам, занимающим должности служащих, - в размере 8,5 должностных окладов;

работникам, занимающим должности рабочих, - в размере 6 должностных окладов.

4. Премия по результатам работы выплачивается по итогам работы за месяц при выдаче заработной платы за вторую половину месяца.

Размер премии в процентах к должностному окладу устанавливается:

руководителю муниципального учреждения - руководителем соответствующего отраслевого органа администрации муниципального образования город Краснодар на основании распоряжения (приказа);

работникам муниципального учреждения - руководителем соответствующего муниципального учреждения на основании приказа.

Уменьшение размера премии в процентах к должностному окладу производится:

при невыполнении в срок поручений руководителей муниципального учреждения, руководителей соответствующего отраслевого органа администрации муниципального образования город Краснодар;

при ненадлежащем исполнении или неисполнении служебных обязанностей;

при нарушении трудового распорядка.

Премия не начисляется за период нахождения работника в очередном трудовом, дополнительном, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, за период временной нетрудоспособности.

Работнику, принятому на должность работника, находящегося в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком, премия выплачивается на общих основаниях.

Сумма премии исчисляется за фактически отработанное время.

На выплату премии в годовом фонде оплаты труда соответствующего муниципального учреждения предусматриваются средства в следующих размерах:

на премирование работников, занимающих должности служащих, - в размере 7,5 должностных окладов из расчета 62,5% должностного оклада в месяц;

на премирование работников, занимающих должности рабочих, - в размере 4 должностных окладов из расчета 33% (за последний месяц квартала - 34%) должностного оклада в месяц.

5. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника в случае его материального затруднения.

Выплата материальной помощи производится:

руководителю муниципального учреждения - в соответствии с распоряжением (приказом) руководителя соответствующего отраслевого органа администрации муниципального образования город Краснодар;

работникам муниципального учреждения - в соответствии с приказом руководителя соответствующего муниципального учреждения.

Материальная помощь исчисляется за фактически отработанное время исходя из 1/12 в месяц годового фонда материальной помощи.

В случаях, если после выплаты материальной помощи в полном объеме работник увольняется до окончания календарного года, а также в случаях, если изменяется должностной оклад по занимаемой работником должности либо работник переводится на другую должность, материальная помощь подлежит перерасчету с последующей доплатой или удержанием.

На выплату материальной помощи в годовом фонде оплаты труда соответствующего муниципального учреждения предусматриваются средства в размере 2 должностных окладов.

6. Надбавка за классность устанавливается работникам муниципальных учреждений, занимающим должности водителей (старших водителей).

Надбавка за классность выплачивается в соответствии с приказом руководителя соответствующего муниципального учреждения в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

1 класс - 25 процентов;

2 класс - 10 процентов.

На выплату надбавки за классность в годовом фонде оплаты труда соответствующего муниципального учреждения предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов.

Заместитель главы муниципального

образования город Краснодар по экономике,

финансам, промышленности и торговле,

директор департамента финансов

А.Н. Домбровский

Руководитель аппарата

администрации муниципального

образования город Краснодар

О.Ю. Радченко