Раздел V. Организация работы Департамента

Раздел V
Организация работы Департамента

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 21 декабря 2009 г. N 4915 пункт 8 раздела V настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. В структуру Департамента входят:

отдел оперативной информации (пресс-служба);

организационный отдел;

информационно-аналитический отдел;

отдел по работе с общественными объединениями граждан и политическими партиями;

отдел по взаимодействию с органами территориального общественного самоуправления;

отдел по работе с национальными объединениями, религиозными организациями, иностранными учащимися и мониторингу миграционных процессов;

отдел изучения общественного мнения.

9. Руководство деятельностью Департамента осуществляет директор Департамента, который назначается на должность главой муниципального образования город Краснодар по согласованию с городской Думой Краснодара и освобождается от должности главой муниципального образования город Краснодар.

Директор Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций.

10. Директор Департамента:

руководит деятельностью Департамента;

распределяет обязанности между своими заместителями и работниками Департамента;

представляет главе муниципального образования город Краснодар для утверждения Положение о Департаменте и штатное расписание Департамента;

утверждает положения об отделах Департамента;

представляет Департамент во всех учреждениях, организациях и предприятиях;

представляет главе муниципального образования город Краснодар кандидатуры работников Департамента для утверждения их на должности;

вносит предложения о командировании работников Департамента в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные зарубежные поездки;

вносит главе муниципального образования город Краснодар предложения о поощрении и премировании работников Департамента, применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

осуществляет контроль за исполнением работниками Департамента их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;

представляет работников Департамента при проведении аттестации, готовит служебные характеристики в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар;

ведет служебную переписку с отраслевыми, функциональными