Приложение N 1. Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение N 1
к решению городской Думы Краснодара
от 18 сентября 2007 г. N 30 п. 4

Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления
и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар,
замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Настоящее Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение), разработано в целях упорядочения оплаты их труда.

ГАРАНТ:

Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, см. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар, утвержденное решением городской Думы Краснодара от 29 октября 2009 г. N 63 п. 6

2. Оплата труда работников органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципального образования город Краснодар, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются городской Думой Краснодара.

4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда);

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностных окладов;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов.

Порядок выплаты надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливается главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководителями территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами.

6. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

на выплату премий по результатам работы работникам, занимающим должности служащих, - в размере 18 должностных окладов;

на выплату премий по результатам работы работникам, занимающим должности водителей, - в размере 24 должностных окладов;

на выплату премий по результатам работы работникам, занимающим иные должности рабочих, - в размере 8 должностных окладов.

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

8. Глава муниципального образования город Краснодар, председатель городской Думы Краснодара, председатель избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, руководители территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами, имеют право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего Положения.

9. Экономия фонда оплаты труда работников расходуется в соответствии с положениями, утверждаемыми соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара, председателем избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.