Приложение. Положение об управлении по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар

Приложение
к решению городской Думы Краснодара
от 23 марта 2006 г. N 8 п. 20

Положение об управлении по социальным вопросам
администрации муниципального образования город Краснодар

1. Общие положения

1.1. Управление по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Управление) является функциональным органом администрации муниципального образования город Краснодар. Управление действует на основании Устава муниципального образования город Краснодар и настоящего Положения.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, а также муниципальными правовыми актами.

1.3. Управление непосредственно подчинено заместителю главы муниципального образования город Краснодар, координирующему работу по социальным вопросам.

1.4. Управление является юридическим лицом, имеет предусмотренные бюджетным законодательством счета, гербовую печать, бланки и штампы.

1.5. Место нахождения Управления: Дзержинского ул., 8, г. Краснодар, 350020.

2. Основные задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

2.1. Регистрация трудовых договоров (изменений и дополнений к ним), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами с проведением экспертизы на соответствие трудовых договоров действующему законодательству о труде, а также регистрация расторжения трудовых договоров.

2.2. Обеспечение в пределах полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы.

2.3. Обеспечение реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.

2.4. Контроль за обеспечением безопасных условий и охраны труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.

2.5. Разработка и реализация муниципальных целевых программ по социальной поддержке населения.

2.6. Обеспечение защиты прав потребителей в порядке, установленном действующим законодательством, на территории муниципального образования город Краснодар.

2.7. Обеспечение выплаты пенсии за выслугу лет на муниципальной службе в городе Краснодаре.

3. Функции Управления

В соответствии с задачами своей деятельности Управление осуществляет следующие функции:

3.1. Принимает участие в разработке трехстороннего соглашения между городским объединением работодателей, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов и администрацией муниципального образования город Краснодар.

3.2. Обеспечивает подготовку материалов для Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.3. Проводит регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, а также изменений и существенных условий трудовых договоров и их расторжение.

3.4. Разрабатывает и осуществляет контроль за реализацией мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда и соблюдение норм и правил по охране труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.

3.5. Обеспечивает взаимодействие по вопросам охраны труда с уполномоченными органами государственной власти, объединениями профсоюзов, отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальными предприятиями и учреждениями.

3.6. Обеспечивает подготовку материалов для городского Координационного совета по охране и условиям труда.

3.7. Осуществляет сбор и анализ информации о состоянии производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по другим вопросам в области условий и охраны труда в отраслевых, функциональных и территориальных органах администрации муниципального образования город Краснодар, муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях.

3.8. Осуществляет методическую помощь по вопросам охраны и безопасных условий труда организациям, расположенным на территории муниципального образования город Краснодар, независимо от форм собственности.

3.9. Вносит предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в создании безопасных условий охраны труда.

3.10. От имени администрации муниципального образования город Краснодар участвует в соответствии с действующим трудовым законодательством в работе комиссий по расследованию группового, тяжелого и со смертельным исходом несчастных случаев, произошедших на производстве.

3.11. Рассматривает жалобы потребителей, консультирует их по вопросам защиты прав потребителей.

3.12. При выявлении по жалобе потребителя товаров (работ, услуг) ненадлежащего качества, а также опасных для жизни, здоровья, имущества потребителей и окружающей среды незамедлительно извещает об этом федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие контроль за качеством и безопасностью товаров (работ, услуг).

3.13. Представляет в установленном порядке интересы администрации муниципального образования город Краснодар в судах по вопросам защиты прав потребителей (неопределенного круга потребителей).

3.14. Содействует трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ведет учет организаций, которым вводятся квоты для трудоустройства указанных граждан.

3.15. Осуществляет учет неработающих граждан, подлежащих обязательному медицинскому страхованию, в целях представления списка неработающих граждан в страховые медицинские организации.

3.16. Оказывает содействие в профессиональном самоопределении учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар с учетом потребностей рынка труда.

3.17. Организует учет граждан, в том числе и малоимущих, представление льгот и компенсаций которым осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).

3.18. Организует предоставление льгот и компенсаций гражданам, в том числе малоимущим, в пределах средств, предусмотренных местным бюджетом (бюджетом муниципального образования город Краснодар).

3.19. Осуществляет учет и выплату за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) пенсии за выслугу лет на муниципальной службе в городе Краснодаре.

4. Права Управления

Управление во исполнение возложенных на него функций имеет право:

4.1. Разрабатывать и вносить на рассмотрение главы муниципального образования город Краснодар проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4.2. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию от руководителей отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, руководителей предприятий, учреждений и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

4.3. Создавать комиссии, рабочие группы, принимать участие в работе совещательных органов при главе муниципального образования город Краснодар в соответствии со своей компетенцией.

4.4. Привлекать по согласованию с руководителями отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар специалистов отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар для осуществления мероприятий, проводимых Управлением в соответствии с возложенными на него полномочиями.

4.5. Заключать в пределах своей компетенции муниципальные контракты, договоры и соглашения с физическими и юридическими лицами.

5. Структура и организация работы Управления

5.1. В структуру Управления входят:

отдел по социальной работе с населением;

отдел содействия занятости населения;

отдел по защите прав потребителей;

отдел по трудовым отношениям и охране труда;

финансово-экономический отдел.

5.2. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления, который назначается и освобождается от должности главой муниципального образования город Краснодар по согласованию с городской Думой Краснодара.

Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций.

5.3. Начальник Управления:

руководит деятельностью Управления;

распределяет обязанности между своими заместителями и работниками Управления;

без доверенности представляет Управление в учреждениях, предприятиях и организациях;

представляет в установленном порядке на утверждение Положение об Управлении и штатное расписание Управления;

осуществляет прием на работу, увольнение, поощрение и премирование работников Управления;

применяет к работникам Управления меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством;

осуществляет контроль за исполнением работниками Управления их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;

утверждает должностные инструкции работников Управления;

утверждает положения об отделах Управления;

представляет работников Управления при проведении аттестации и квалификационных экзаменов, готовит служебные характеристики в соответствии с Положением о муниципальной службе в городе Краснодаре;

принимает решение о командировании работников Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в зарубежные командировки;

в соответствии с федеральными законами "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе" и другими нормативными правовыми актами организует воинский учет работников Управления, прибывающих# в запасе и подлежащих призыву на военную службу;

обеспечивает безопасные условия и охрану труда, выполнение мероприятий ГО и ЧС;

обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплин в Управлении;

подписывает финансовые документы;

подписывает от имени Управления муниципальные контракты, договоры и соглашения;

ведет служебную переписку с отраслевыми, функциональными и территориальными органами администрации муниципального образования город Краснодар, по поручению главы муниципального образования город Краснодар и (или) заместителя главы муниципального образования город Краснодар, координирующего работу по социальным вопросам, подписывает ответы на обращения граждан;

ведет прием граждан, рассматривает обращения, заявления, жалобы граждан и юридических лиц;

выполняет другие функции, необходимые для обеспечения деятельности Управления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приложения соответствует оригиналу

5.3. Начальник Управления в пределах своих полномочий, установленных настоящим Положением, издает приказы по оперативным, текущим вопросам.

5.4. Начальник Управления имеет заместителей:

первого заместителя;

заместителя, начальника отдела по защите прав потребителей.

5.5. В отсутствие начальника Управления его обязанности исполняет первый заместитель.

5.6. Работники Управления являются муниципальными служащими, кроме лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям.

5.7. Финансирование Управления осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).

5.8. Организационное, информационно-правовое и материально-техническое обеспечение осуществляется Управлением самостоятельно согласно смете доходов и расходов.

5.9. Для осуществления предоставленных настоящим Положением полномочий Управление в установленном порядке наделяется имуществом. Указанное имущество является муниципальной собственностью муниципального образования город Краснодар.

5.10. Прекращение деятельности Управления осуществляется по решению городской Думы Краснодара по представлению главы муниципального образования город Краснодар в соответствии с действующим законодательством.

5.11. Управление в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

5.12. При реорганизации Управления все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

5.13. При ликвидации Управления документы постоянного хранения и документы по личному составу передаются на архивное хранение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Управления в соответствии с требованиями архивных органов.