Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премий муниципальным служащим в муниципальном образовании город Краснодар (далее - Положение) разработано в соответствии с трудовым законодательством, федеральным и краевым законодательством о муниципальной службе, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар.
2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов муниципальных служащих муниципального образования город Краснодар, повышения эффективности и результативности их деятельности, ответственности за своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Положение определяет порядок исчисления и выплаты премий по итогам работы за месяц (квартал, год) муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.
Решением городской Думы Краснодара от 19 июля 2012 г. N 32 п. 2 в пункт 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
4. В соответствии с настоящим Положением распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, утверждается порядок выплаты премии муниципальным служащим соответственно администрации муниципального образования город Краснодар, городской Думы Краснодара, Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.