Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение городской Думы Краснодара от 29 октября 2009 г. N 63 п. 7 "О муниципальных должностях и лицах, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о муниципальных должностях и лицах, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар
- Приложение N 3. Положение о порядке выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании город Краснодар
- Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 21 октября 2010 г. N 2 п. 13 в статью 2 настоящего приложения внесены изменения
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премий
1. В фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, на выплату премий предусматриваются средства в размере 8 должностных окладов в расчете на год.
2. Ежемесячная премия выплачивается по итогам работы за месяц.
Плановая сумма средств, направляемая на выплату ежемесячной премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового премиального фонда.
Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар и максимальными размерами в пределах премиального фонда не ограничивается.
Основными показателями, учитываемыми при выплате ежемесячной премии, являются:
оперативность и профессионализм в решении задач по вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
Ежемесячная премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.
Ежемесячная премия не начисляется за период отсутствия на работе по болезни, по уходу за больным ребенком, нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, предоставленном по любому основанию.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, могут выплачиваться премии по итогам работы за квартал, год в соответствии с распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя городской Думы Краснодара, распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования город Краснодар, распоряжением председателя избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.
При недостаточности годового премиального фонда на выплату премий могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар.