Постановление главы муниципального образования город Краснодар от 27 ноября 2008 г. N 4089 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление главы муниципального образования город Краснодар
от 27 ноября 2008 г. N 4089
"О введении отраслевых систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 28 декабря 2010 г. N 10642 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

См. также постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"

В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, обеспечивающих повышение уровня оплаты труда работников, усиление их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда постановляю:

1. Осуществить введение отраслевых систем оплаты труда отраслевыми органами администрации муниципального образования город Краснодар в отношении работников подведомственных им учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар (далее - работники).

2. Утвердить Положение об установлении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар (прилагается).

3. Отраслевым органам администрации муниципального образования город Краснодар разработать Положения о введении новых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений, согласовать с соответствующими городскими отраслевыми организациями профсоюзов и представить на утверждение главой муниципального образования город Краснодар.

4. Руководителям учреждений:

1) устанавливать отраслевые системы оплаты труда работников коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края, муниципального образования город Краснодар;

2) осуществлять оплату труда работников в соответствии с утвержденными Положениями о введении новых систем оплаты труда работников подведомственных учреждений и настоящим постановлением;

3) устанавливать должностные оклады и компенсационные выплаты работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры, физической культуры согласно соответствующим отраслевым условиям оплаты труда. Стимулирующие выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

5. Установить, что в случаях, когда заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) в действующих условиях, то на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производятся доплаты компенсационного характера за изменение условий оплаты труда до достижения прежнего уровня заработной платы работников, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Установить, что месячная заработная плата работников учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.

7. Установить, что объем бюджетных ассигнований в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителям средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

8. Управлению образования (Гамзаев), управлению здравоохранения (Охтина), управлению культуры (Рубан), управлению по физической культуре и спорту (Брижак) администрации муниципального образования город Краснодар:

1) при разработке Положений по введению отраслевых систем оплаты труда утвердить:

перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений;

показатели эффективности работы подведомственных учреждений (для установления выплат стимулирующего характера руководителям);

2) организовать и провести обучение руководителей и специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда;

3) обеспечить соблюдение законодательства о труде при переходе на отраслевые системы оплаты труда.

9. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) на соответствующий финансовый год.

10. Признать утратившим силу постановление главы муниципального образования город Краснодар от 14.08.2008 N 2396 "Об утверждении Требований к установлению систем оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях муниципального образования город Краснодар различных отраслей".

11. Опубликовать официально настоящее постановление в средствах массовой информации.

12. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникающие с 1 декабря 2008 года.

13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального

образования город Краснодар

В.Л. Евланов