Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 23 марта 2009 г. N 859 "О внесении изменений в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар" (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования город Краснодар
от 23 марта 2009 г. N 859
"О внесении изменений в постановление главы муниципального
образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении
Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения муниципального
образования город Краснодар"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 24 сентября 2012 г. N 8470 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения постановляю:

1. Внести в постановление главы муниципального образования город Краснодар от 28.11.2008 N 4154 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:

1.1. Дополнить пункт 4 абзацем следующего содержания:

постановление главы администрации города Краснодара от 20.03.2001 N 319 "Об установлении дополнительной оплаты труда работников учреждений здравоохранения города Краснодара".

1.2. В Положении об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар:

1.2.1. Исключить абзац второй пункта 15 раздела II.

1.2.2. Изложить абзац 1 пункта 22 раздела III в следующей редакции:

"22. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала для всех муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар и, кроме того, доплаты за счет сложившейся экономии по учреждениям здравоохранения, финансируемых из средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар), а также доплаты, надбавки, установленные постановлениями главы муниципального образования город Краснодар.".

1.2.3. В пункте 29 раздела III слова "размеры окладов" заменить словами "размеры должностных окладов".

1.2.4. Изложить пункт 31 раздела III в следующей редакции:

"31. Порядок определения заработной платы заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры и главному бухгалтеру учреждения производится в соответствии с формой согласно приложению N 4.1 к настоящему Положению.".

1.2.5. Подпункт 40.2 раздела V изложить в следующей редакции:

"40.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы.

Работникам учреждений в пределах выделенных ассигнований на оплату труда могут устанавливаться следующие выплаты:

за высокие показатели результативности;

за разработку, внедрение и применение в работе передовых методов труда, достижений науки;

за выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения);

за сложность и напряженность и специфику выполняемой работы;

другие выплаты.".

1.2.6. Изложить пункт 43 раздела V в следующей редакции:

"43. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) стимулирующие выплаты устанавливаются приказом управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Порядок и размер установления надбавки стимулирующего характера определяется управлением здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар.".

1.2.7. Дополнить раздел VI пунктом 52 следующего содержания:

"52. Для врачей и среднего медицинского персонала муниципальных учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа.

Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.".

1.3. Изложить приложение N 3 к Положению об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар в следующей редакции:

"Приложение N 3

к Положению об установлении

отраслевой системы оплаты труда

работников муниципальных учреждений

здравоохранения муниципального

образования город Краснодар

Критерии для установления кратности при установлении
должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения
муниципального образования город Краснодар

Кратность при установлении должностных окладов руководителей учреждений устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которых они находятся, на планируемый календарный год, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Критерии для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
1210 и более	5
от 810 до 1200	4
от 510 до 800	3
от 260 до 500	2,5
от 51 до 250	2
МУЗ Санаторий "Источник"	3
до 50 (включительно)	1,5

При определении должностных окладов руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи применяется кратность на единицу выше по сравнению с определенными показателями, предусмотренными пунктом 1 настоящего приложения.

При определении должностного оклада руководителю муниципального учреждения здравоохранения Городская больница N 4 применяется кратность - 2,5, руководителю муниципального учреждения Хоспис детский - 3.

2. Родильные дома, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:

Критерии для установления кратности (число сметных коек)	Кратность
251 и более	4
от 101 до 250	3
до 100	2

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

Критерии для установления кратности (число врачебных должностей)	Кратность
301 и более	5
от 221 до 300	4
от 151 до 220	3
от 66 до 150	2
от 8 до 65	1
до 7 (включительно)	1

4. При определении должностных окладов руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений, в составе которых созданы диагностические центры, применяется кратность на единицу выше по сравнению с определенными показателями, предусмотренными в пункте 3.

5. При определении должностных окладов руководителей больничных учреждений, имеющих в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3 настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой кратности, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2 настоящего приложения, применяется кратность по более высокому показателю.

В амбулаторно-поликлинических учреждениях и других учреждениях здравоохранения, не имеющих коечного фонда круглосуточного пребывания, при наличии врачебных должностей до 7 включительно применяется кратность 1.

6. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.".

1.4. Дополнить Положение об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар приложением N 4.1 в следующей редакции:

"Приложение N 4.1

к Положению об установлении

отраслевой системы оплаты труда

работников муниципальных учреждений

здравоохранения муниципального

образования город Краснодар

          Форма определения заработной платы заместителей руководителя

         (директоров), главной медицинской сестры и главного бухгалтера

N п/п		Сумма, руб.
1	2	3
1	Должностной оклад заместителей руководителя (директоров), главной медицинской сестры и главного бухгалтера (10 - 30 процентов от должностного оклада руководителя)
2 2.1 2.2	Компенсационные выплаты: за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми ус- ловиями труда; за работу в сельской местности
3 3.1	Стимулирующие выплаты: стимулирующая выплата, устанавливаемая руководителем уч- реждения, по разработанным критериям
	Итого заработная плата заместителей руководителя (директо- ров), главной медицинской сестры и главного бухгалтера (п. 1 + п. 2 + п. 3)

1.5. Изложить пункт 1 примечания приложения N 7 к Положению об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар в следующей редакции:

"1. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего Перечня, минимальный размер для расчета компенсационных выплат составляет 30 процентов.

В других случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры выплат, установленных по каждому из оснований, не суммируются.".

1.6. Дополнить приложение N 10 к Положению об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар следующим примечанием:

"Примечание:

В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должность фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов постановления соответствует оригиналу

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и на сайте администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.03.2009.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.

Глава муниципального образования город Краснодар

В.Л. Евланов