Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 31 марта 2010 г. N 1811 "О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 1. Методика планирования расходов на оплату труда при составлении плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар
- Раздел VI. Расчет заработной платы руководителя, заместителей руководителя, заведующего библиотекой и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения
Раздел VI. Расчет заработной платы руководителя, заместителей руководителя, заведующего библиотекой и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения
Раздел VI
Расчет заработной платы руководителя,
заместителей руководителя, заведующего библиотекой
и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения
Информация об изменениях:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 18 ноября 2013 г. N 8879 в пункт 20 раздела VI настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие своё действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
20. Должностной оклад руководителей общеобразовательных учреждений устанавливается исходя из группы оплаты труда руководителей учреждений, определяемой в зависимости от количества учащихся и расчетного среднего оклада педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, исчисленного в соответствии с приложением N 3 к настоящей Методике:
Ор = Осрп х К, где:
Ор - оклад руководителя общеобразовательного учреждения;
Осрп - расчетный средний оклад педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;
К - коэффициент, установленный по группам оплаты труда руководителей учреждений.
Устанавливаются следующие коэффициенты по группам оплаты труда:
1 группа - коэффициент 2,2 (при численности учащихся более 1000 человек);
2 группа - коэффициент 2,0 (при численности учащихся от 501 до 1000 человек);
3 группа - коэффициент 1,9 (при численности учащихся от 201 до 500 человек);
4 группа - коэффициент 1,7 (при численности учащихся до 200 человек).
С 1 сентября 2013 года в должностной оклад руководителя включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 18 ноября 2013 г. N 8879 пункт 21 раздела VI настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей своё действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
21. Оклады заместителя руководителя, заведующего библиотекой и главного бухгалтера устанавливаются в размере 70 - 90% от оклада руководителя, исчисленного в соответствии с пунктом 20 раздела VI настоящей Методики (без учёта ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей).
С 1 сентября 2013 года в должностной оклад заместителя руководителя (за исключением заместителей директора по административно-хозяйственной и финансово-экономической работе) включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.