Статья 19. Гарантии и компенсации для муниципального служащего

Статья  19.  Гарантии и компенсации для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. Муниципальному служащему в соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар гарантируется единовременное денежное вознаграждение за ученую степень кандидатам и докторам наук в размере должностного оклада и двух должностных окладов соответственно, выплачиваемое в пределах фонда оплаты труда.

Порядок выплаты муниципальному служащему денежного вознаграждения за ученую степень кандидата и доктора наук устанавливается соответственно главой муниципального образования город Краснодар и председателем городской Думы Краснодара.

Порядок выплаты муниципальному служащему избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар денежного вознаграждения за ученую степень кандидата и доктора наук устанавливается председателем городской Думы Краснодара.

3. Муниципальному служащему может быть выплачена компенсация затрат на погребение супруга или близкого родственника на основании документов, подтверждающих произведенные расходы, в размере не более двух должностных окладов.

Круг близких родственников, в случае смерти которых муниципальному служащему выплачивается компенсация затрат на погребение, определяется в соответствии с федеральными законами.

4. В случае смерти муниципального служащего или лица, замещавшего муниципальную должность, предусмотренную Реестром муниципальных должностей и Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар, не менее 10 лет, членам семьи умершего может выплачиваться компенсация затрат на погребение.

5. В соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар муниципальному служащему при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию, а также муниципальному служащему при увольнении в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, гарантируется выплата выходного пособия в размере одного должностного оклада с ежемесячным денежным поощрением.

6. В случае ликвидации органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращения численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии муниципальному служащему предоставляются гарантии, связанные с расторжением трудового договора, установленные законодательством Российской Федерации.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар или избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращением численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии увольняемому муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (без зачета выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

7. Лицо, уволенное с муниципальной должности и должности муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар либо сокращением численности или штата работников данного органа, избирательной комиссии, имеет преимущественное право на замещение вакантной должности муниципальной службы в соответствии со своей квалификацией.

8. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар могут быть предусмотрены и иные гарантии для муниципального служащего.

9. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, производятся за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар).

Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, установленных подпунктом 5 пункта 1 и пунктом 4 настоящей статьи, предусматриваются в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар) отдельной строкой.