Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение городской Думы Краснодара от 29 декабря 2004 г. N 60 п. 7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар
- Приложение N 3. Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда
Приложение N 3. Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 18 сентября 2007 г. N 30 п. 44 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
муниципального образования город Краснодар
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 27 ноября 2008 г. N 49 п. 6 в название настоящего Порядка внесены изменения
Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений
муниципального образования город Краснодар, на которые
не распространяется отраслевая система оплаты труда
С изменениями и дополнениями от:
31 марта, 15 декабря 2005 г., 26 января, 25 мая, 22 июня 2006 г., 18 сентября, 23 октября 2007 г., 27 марта, 19 июня, 17 июля, 30 октября, 27 ноября 2008 г., 26 февраля, 23 апреля 2009 г., 29 апреля 2010 г.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 27 ноября 2008 г. N 49 п. 6 в пункт 1 настоящего Порядка внесены изменения
1. Настоящий Порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - Порядок), разработан в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее - муниципальных учреждений), а также в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений.
2. Оплата труда работников муниципальных учреждений состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 29 апреля 2010 г. N 74 п. 8 в пункт 3 настоящего Порядка внесены изменения
3. Размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений устанавливаются настоящим Порядком в следующих размерах:
|
Наименование должности (профессии) |
Размер месячного |
|
1 |
2 |
|
4 группа |
ГАРАНТ:См. текст раздела "4 группа" |
4. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Краснодар.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 30 октября 2008 г. N 47 п. 32 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения, вступившие в силу с 1 декабря 2008 г.
5. К дополнительным выплатам относятся:
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада.
5.2. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).
5.3. Ежемесячное денежное поощрение в размере 1 - 1,5 должностных оклада.
5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 2 - 4 должностных окладов.
5.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют аттестованные спасатели, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения Профессиональная аварийно-спасательная служба "Служба спасения муниципального образования город Краснодар", в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:
|
при стаже работы |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет свыше 15 лет |
10 15 20 30 |
5.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей, независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию муниципального учреждения Профессиональная аварийно-спасательная служба "Служба спасения муниципального образования город Краснодар", в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:
|
классная квалификация |
в процентах |
|
Спасатель 3 класса Спасатель 2 класса Спасатель 1 класса Спасатель международного класса |
10 30 50 80 |
6. Работникам муниципальных учреждений муниципального образования город Краснодар производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
7. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных дополнительных выплат в соответствии с пунктом 6, устанавливается руководителем муниципального учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым (функциональным, территориальным) органом администрации муниципального образования город Краснодар.
8. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) для установления следующих выплат:
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 19 июня 2008 г. N 43 п. 8 в пункт 8.1 настоящего Порядка внесены изменения, вступившие в силу с 1 июля 2008 г.
8.1. Учреждениям, отнесенным к 1 группе по оплате труда:
8.1.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов.
8.1.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов (1,5 должностных оклада в месяц).
8.1.3. Премий по результатам работы:
в размере 18 должностных окладов - работникам, занимающим должности специалистов и служащих, за исключением специалистов и служащих муниципального учреждения "Служба заказчика";
в размере 24 должностных окладов - работникам, занимающим должности водителей, за исключением водителей муниципального учреждения "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар";
в размере 30 должностных окладов - работникам, занимающим должности специалистов и служащих в муниципальном учреждении "Служба заказчика", и работникам, занимающим должности водителей в муниципальном учреждении "Учреждение по обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования город Краснодар";
в размере 8 должностных окладов - работникам, занимающим другие должности рабочих.
8.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 29 апреля 2010 г. N 74 п. 8 в подпункт 8.2 настоящего Порядка внесены изменения
См. текст пункта в предыдущей редакции
8.2. Учреждениям, отнесенным к 2, 3 группам по оплате труда:
8.2.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов.
8.2.2. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов (1,5 должностных оклада в месяц).
8.2.3. Премий по результатам работы:
в размере 8 должностных окладов - работникам, занимающим должности рабочих муниципальных учреждений, за исключением водителей муниципального учреждения здравоохранения "Специализированная автобаза";
в размере 16 должностных окладов - работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципальных учреждений;
в размере 20 должностных окладов - работникам, занимающим должности водителей в муниципальных учреждениях "Специализированная автобаза управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар", Профессиональная аварийно-спасательная служба "Служба спасения муниципального образования город Краснодар".
8.2.4. Доплат за работу в ночное время, праздничные и выходные дни водителям муниципального учреждения "Специализированная автобаза управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" - в размере 4 должностных окладов.
8.2.5. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
8.2.6. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов.
8.2.7. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию - в размере 4 должностных окладов.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 26 февраля 2009 г. N 53 п. 3 в пункт 8.3 настоящего Порядка внесены изменения
8.3. Учреждениям, отнесенным к 5 группе по оплате труда:
8.3.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда:
в размере 12 должностных окладов работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципальных учреждений;
в размере 4 должностных окладов работникам, занимающим должности рабочих муниципальных учреждений.
8.3.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов (1,5 должностных оклада в месяц).
8.3.3. Премий по результатам работы:
в размере 6 должностных окладов работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципальных учреждений;
в размере 4 должностных окладов работникам, занимающим должности рабочих муниципальных учреждений, за исключением водителей специального транспорта по подвозу продуктов питания;
в размере 10 должностных окладов работникам, занимающим должности водителей специального транспорта по подвозу продуктов питания.
8.3.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы Краснодара от 27 ноября 2008 г. N 49 п. 6 в пункт 8.4 настоящего Порядка внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2009 г.
8.4. Учреждениям, отнесенным к 6 группе по оплате труда:
8.4.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 4 должностных окладов.
8.4.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов (1,5 должностного оклада в месяц).
8.4.3. Премий по результатам работы:
в размере 6 должностных окладов работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципальных учреждений;
в размере 4 должностных окладов работникам, занимающим должности рабочих муниципальных учреждений.
8.4.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
8.4.5. Указанные выплаты для должностей, носящих сезонный характер работы, при расчете годового фонда оплаты труда рассчитываются пропорционально планируемому периоду сезонной работы в году.
9. Руководитель муниципального учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего раздела.
10. Экономия фонда оплаты труда работников расходуется в соответствии с положениями, утверждаемыми руководителем муниципального учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым (территориальным, функциональным) органом администрации муниципального образования город Краснодар.