Приложение N 3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Краснодар и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 3
к Положению об особенностях
оплаты труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения муниципального
образования город Краснодар

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений здравоохранения
муниципального образования город Краснодар и их структурных
подразделений к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которых они находятся, на планируемый календарный год, по следующим показателям:

1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

N п/п	Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1	I	1210 и более
2	II	от 810 до 1200
3	III	от 510 до 800
4	IV	от 260 до 500
5	V	свыше 50 до 250

Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1 пункта 1.

1.2. Психиатрические, психоневрологические учреждения, санатории:

N п/п	Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1	I	2010 и более
2	II	от 1510 до 2000
3	III	от 1010 до 1500
4	IV	от 510 до 1000
5	V	свыше 50 до 500

1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:

N п/п	Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1	II	251 и более
2	III	от 101 до 250
3	IV	до 100

1.4. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

1.5. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

N п/п	Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
1	I	300 и более
2	II	от 221 до 300
3	III	от 151 до 220
4	IV	от 66 до 150
5	V	от 8 до 65

2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.5 пункта 1.

2.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 1.5 пункта 1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1, 1.2 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.