Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление главы муниципального образования город Краснодар от 16 декабря 2008 г. N 4562 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и отдельных муниципальных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар"
- Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и отдельных муниципальных учреждений отрасли "Образование" муниципального образования город Краснодар
- Раздел VI. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
Раздел VI. Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
Раздел VI
Оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя
и главного бухгалтера
47. Заработная плата руководителей МОУ и МУ, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
48. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей устанавливаются учредителем.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу МОУ и МУ, установлен в приложении N 7 к настоящему Положению.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
49. Учредитель может устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным им порядком.
50. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
51. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
52. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с показателями эффективности работы учреждения, отраженными в приложении N 9 к настоящему Положению.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии премиальных выплат устанавливаются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения не реже 1 раза в год.