Постановление главы администрации Краснодарского края от 30 января 2008 г. N 45 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 9 февраля 2006 года N 83 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края" (утратило силу)

Постановление главы администрации Краснодарского края
от 30 января 2008 г. N 45
"О внесении изменений в постановление главы администрации
Краснодарского края от 9 февраля 2006 года N 83 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений
Краснодарского края"

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля Краснодарского края постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению главы администрации Краснодарского края от 9 февраля 2006 года N 83 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края" следующие изменения:

1) в разделе 2 "Порядок определения тарифных ставок (окладов)" после абзаца "Тарифные ставки (оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37, тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края согласно приложению N 1 к настоящему Положению." дополнить абзацем следующего содержания:

"Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей определяются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.";

пункт 2.8 после слов "согласно приложениям N 3, 4" дополнить цифрой ", 7";

2) пункт 3.1 раздела 3 "Нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников, условия установления (изменения) объема учебной нагрузки учителей и преподавателей (за исключением условий регулирования учебной нагрузки преподавателей, предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения), продолжительность рабочего времени" дополнить абзацем следующего содержания:

"Продолжительность рабочего времени тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля, оплата труда которых осуществляется по нормативам оплаты труда за подготовку одного обучающегося (занимающегося), регулируется в зависимости от количества часов учебно-тренировочной работы в неделю, установленного для каждого занимающегося по видам спорта, этапов, периодов и задач спортивной подготовки, возможного объединения занимающихся различных этапов подготовки в группы.";

3) в разделе 5 "Порядок исчисления заработной платы":

в пункте 5.1:

в подпункте 5.1.1:

слова "в разделе 7" заменить словами "в разделе 8";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Месячная заработная плата тренеров-преподавателей и старших тренеров-преподавателей спортивных школ определяется путем умножения размеров ставок их заработной платы (установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 8 настоящего Положения) на норматив оплаты (в процентах от ставки заработной платы в месяц и числа занимающихся) и деления полученного произведения на 100.

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) спортивных школ за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства.";

подпункт 5.1.2 после слов "Установленная учителям" дополнить словами "тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям)";

подпункт 5.1.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Тарификация тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) производится один раз в год. Результаты тарификации могут быть пересмотрены в течение учебного года при изменении отдельных критериев, предусмотренных в тарификационном списке.";

дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

"5.3. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей), не имеющих квалификационных категорий, но имеющих среднее профессиональное образование и звание "Мастер спорта России", "Мастер спорта России международного класса" или "Заслуженный мастер спорта России", устанавливаются в размерах, предусмотренных для указанных работников, имеющих высшее образование.";

4) дополнить новым разделом 7 следующего содержания:

"7. Порядок оплаты труда работников спортивных школ

7.1. Порядок определения тарифных ставок (окладов).

7.1.1. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки определяются согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

7.1.2. Тренеру-преподавателю за подготовку высококвалифицированного спортсмена, обучающегося в спортивной школе, размер норматива оплаты труда в процентах от тарифной ставки (оклада) устанавливается в соответствии <с> приложением N 9 к настоящему Положению.

7.1.3. Руководителям и работникам спортивной школы за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной команды России или субъекта Российской Федерации и занявшего 1 - 6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня, могут производиться надбавки в размерах, предусмотренных приложением N 9 к настоящему Положению.

7.2. Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим устанавливаются за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса при условии их непосредственного участия в обеспечении учебно-тренировочного процесса не менее одного года.";

5) разделы 7 - 9 соответственно считать разделами 8 - 10;

6) в разделе 8 "Повышение тарифных ставок (окладов)":

пункт 8.1 дополнить подпунктами 8.1.14 и 8.1.15 следующего содержания:

"8.1.14. На 15 процентов - руководителям, заместителям руководителей, инструкторам-методистам (включая старших), тренерам-преподавателям (включая старших) специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства, училищ олимпийского резерва, обучающиеся которых на протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивные достижения или в которых за данный срок подготовлено не менее пяти мастеров спорта России.

8.1.15. На 20 процентов - специалистам, работающим в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивного профиля для инвалидов.";

в пункте 8.7 слова "в разделе 7" заменить словами "в разделе 8";

7) в разделе 9 "Компенсационные и стимулирующие выплаты":

подпункты 9.3.2, 9.3.3 пункта 9.3 изложить в следующей редакции:

"9.3.2. Размер стимулирующих выплат и порядок их установления руководителям государственных образовательных учреждений Краснодарского края определяется приказом руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края, в ведомстве которого находится государственное образовательное учреждение, иным работникам государственных образовательных учреждений Краснодарского края - приказом руководителя государственного образовательного учреждения Краснодарского края.

9.3.3. Стимулирующие выплаты определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемых работниками учреждений. Стимулирующие выплаты устанавливаются в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за счет надтарифного фонда, планируемого в объеме до 25% фонда оплаты труда учреждения. Фактический размер надтарифного фонда может превышать 25% за счет экономии фонда оплаты труда.";

подпункт 9.4.2 пункта 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4.2. Размер материальной помощи конкретному руководителю государственного образовательного учреждения Краснодарского края определяется приказом руководителя органа исполнительной власти Краснодарского края, в ведомстве которого находится государственное образовательное учреждение, конкретному работнику государственного образовательного учреждения Краснодарского края - приказом руководителя государственного образовательного учреждения Краснодарского края.";

8) дополнить новыми приложениями N 7 - 9 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту по физической культуре и спорту Краснодарского края (Чернова), департаменту образования и науки Краснодарского края (Астапов) обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля Краснодарского края, подведомственных департаменту по физической культуре и спорту Краснодарского края и департаменту образования и науки Краснодарского края.

3. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массой информации края.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края, управляющего делами Н.А. Долуду.

5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации

Краснодарского края

А.Н. Ткачев