Приложение N 1. Положение о почетном звании "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 24 апреля 2008 г. N 340

Положение о почетном звании
"Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани"

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 июня 2012 г. N 609 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Почетное звание "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" присваивается за многолетний добросовестный труд и особые заслуги в социально-трудовой сфере, связанные с достижениями в области обеспечения эффективности занятости населения Кубани; осуществления федерального государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и государственных нормативных требований охраны труда; а также за оказание помощи в создании высокотехнологических рабочих мест и активное участие работодателей в выполнении программ занятости населения Краснодарского края.

2. Награждение допускается приурочивать к юбилеям, памятным датам, профессиональным праздникам.

Юбилейными датами организаций считаются 50, 100 и далее каждые 50 лет со дня образования, а для граждан - 50 и далее каждые 10 лет со дня рождения.

3. Почетное звание "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" присваивается лицам, имеющим стаж работы в социально-трудовой сфере 10 и более лет, в том числе в коллективе по последнему месту работы - не менее 1 года.

В исключительных случаях по решению главы администрации (губернатора) Краснодарского края за высокое профессиональное мастерство и особые заслуги по обеспечению эффективной занятости населения награждение может быть произведено независимо от стажа работы.

4. Ходатайство о присвоении почетного звания "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" (далее - Почетное звание) могут подавать руководители органов исполнительной власти Краснодарского края, руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, руководители организаций независимо от форм собственности, трудовые коллективы.

5. Ходатайство о присвоении Почетного звания вместе с наградными материалами необходимо представлять на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края не позднее чем за три месяца до предполагаемого награждения.

6. В пакет наградных материалов на кандидатов, представляемых к присвоению Почетного звания, входят следующие документы:

письмо-ходатайство на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края;

заполненный наградной лист (формат A3) по форме согласно приложению к настоящему Положению;

справка об отсутствии задолженности перед работниками организации по выплате заработной платы;

справка из налоговой инспекции об отсутствии задолженности по уплате организацией налогов во все уровни бюджета;

выписка из протокола собрания трудового коллектива;

справка из органов внутренних дел о наличии (отсутствии) судимости представляемого к награждению.

Дополнительно к пакету документов на руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главных экономистов, представляемых к присвоению Почетного звания, прилагается справка о финансово-экономических показателях организации в динамике за последние 3 года.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 июня 2012 г. N 609 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Письмо-ходатайство и пакет наградных материалов направляются в администрацию Краснодарского края и далее - для предварительного рассмотрения на коллегию в департаменте труда и занятости населения Краснодарского края (далее - Коллегия департамента).

Коллегия департамента:

рассматривает основания представления к присвоению Почетного звания с учетом настоящего Положения;

в случае положительного решения представляет наградные материалы в отдел наград управления кадровой политики администрации Краснодарского края для рассмотрения их на заседании комиссии по государственным наградам администрации Краснодарского края (далее - Комиссия) не позднее чем за 7 дней до заседания Комиссии;

возвращает наградные материалы, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, с соответствующими обоснованиями.

Утвержденные и заверенные решения Коллегии департамента с письмом-ходатайством на имя главы администрации (губернатора) Краснодарского края за подписью руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края, согласованные с курирующим отрасль заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, направляются заместителю главы администрации (губернатора) Краснодарского края, председателю Комиссии для рассмотрения на заседании Комиссии.

8. Комиссия рассматривает представленные наградные документы и принимает решение с рекомендацией о присвоении Почетного звания или с мотивированным отказом в присвоении.

9. Наградные документы на присвоение Почетного звания, представленные в неполном объеме, с нарушением требований, установленных к их оформлению, Комиссией не рассматриваются.

Ходатайство о присвоении Почетного звания, отклоненное по итогам рассмотрения, может подаваться повторно не ранее чем через один год.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 июня 2012 г. N 609 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Решение о присвоении Почетного звания принимается главой администрации (губернатором) Краснодарского края и оформляется постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.

Проект постановления о присвоении Почетного звания готовит департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

11. Лицам, удостоенным Почетного звания, вручается нагрудный знак установленного образца, выдается удостоверение и значок для ежедневного ношения.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 4 июня 2012 г. N 609 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Вручение нагрудного знака "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" и удостоверения производится главой администрации (губернатором) Краснодарского края, заместителем главы администрации (губернатора) Краснодарского края, курирующим отрасль, или по его поручению руководителем департамента труда и занятости населения Краснодарского края в торжественной обстановке.

13. Нагрудный знак "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" носится на левой стороне груди и располагается ниже государственных наград.

14. Дубликат нагрудного знака "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани" взамен утерянного не выдается. В случае утраты удостоверения к нагрудному знаку по заявлению лица, удостоенного Почетного звания, может быть выдан дубликат удостоверения.

15. В трудовой книжке работника, которому присвоено почетное звание "Заслуженный работник службы занятости и труда Кубани", делается соответствующая запись о награждении.

Руководитель департамента государственной службы занятости населения Краснодарского края

И.В. Мелких