Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 декабря 2008 г. N 1392 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 25 января 2008 года N 32 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края" (документ не действует)

Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края
от 26 декабря 2008 г. N 1392
"О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского
края от 25 января 2008 года N 32 "О продлении эксперимента по применению новых
моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений,
расположенных на территории Краснодарского края"

В целях совершенствования методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, постановляю:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению главы администрации Краснодарского края от 25 января 2008 года N 32 "О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края" следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

"ФОТо = (N х Н х Д) - КП, где:";

2) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки), состоит из базовой части, которая включает компенсационные выплаты, и стимулирующей части:

ФОТпр = ФОТпр(б) + ФОТпрс(нФ), где:

ФОТпр - фонд оплаты труда административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом (педагогические работники, не имеющие учебной нагрузки);

ФОТпр(б) - базовая часть ФОТпр;

ФОТпрс(нФ) - стимулирующая часть ФОТпр.";

3) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

"По решению общеобразовательного учреждения возможно установление заработной платы педагогам в коррекционных классах на условиях определения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом коэффициента по профессиональным квалификационным уровням, устанавливаемым нормативным правовым актом органа местного самоуправления. В этом случае стоимость педагогической услуги в целом по учреждению рассчитывается без учета числа детей и количества часов по учебному плану в этих классах.";

4) абзац второй пункта 12 изложить в следующей редакции:

"По решению общеобразовательного учреждения расчет заработной платы педагогам, осуществляющим обучение на дому, может производиться исходя из определения минимального размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом коэффициента по профессиональным квалификационным уровням, устанавливаемым нормативным правовым актом органа местного самоуправления. В этом случае стоимость педагогической услуги в целом по учреждению рассчитывается без учета числа детей, обучающихся на дому, и количества часов по учебному плану.";

5) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Оклады заместителя руководителя, заведующего библиотекой, главного бухгалтера устанавливаются в размере 70 - 90% от оклада руководителя, исчисленного в соответствии с пунктом 14 настоящей Методики.";

6) пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Размер ежемесячных доплат работникам, имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР, Российской Федерации, Кубани, ученую степень доктора наук или кандидата наук, устанавливается общеобразовательным учреждением самостоятельно в пределах базовой части фонда оплаты труда.";

7) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Выплаты стимулирующего характера, премии, поощрительные выплаты, материальная помощь осуществляются за счет стимулирующей части фонда оплаты труда соответствующей группы работников.

Распределение указанных выплат по результатам труда производится руководителем общеобразовательного учреждения в соответствии с порядком и условиями, определенными локальным правовым актом общеобразовательного учреждения, согласованным с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, и профсоюзным органом. Критерием для осуществления поощрительных выплат является качество обучения и воспитания учащихся.".

2. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.

3. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

Исполняющий обязанности

главы администрации (губернатора)

Краснодарского края

Е.И. Муравьев