Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждены
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 24 сентября 2009 г. N 745
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в администрации Краснодарского края
1. Общие положения
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края (далее - гражданских# служащие), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданские# служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам гражданских служащих
2.1. Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о структурном подразделении администрации Краснодарского края, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией, Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
нормы охраны труда и противопожарной защиты.
2.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы категории "руководители"
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;
основы государственного и муниципального управления;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основы управления персоналом.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной групп, должен иметь навыки:
государственного управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности;
организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
системного подхода в решении поставленных задач;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
организации и ведения личного приема граждан;
руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных гражданских служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
служебного взаимодействия со средствами массовой информации.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы категории "помощники (советники)"
4.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен знать:
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов края.
4.2. Гражданский служащий, заметающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:
подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя;
аналитической работы по профилю деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
взаимодействия с органами и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
5. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы категории "специалисты"
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края.
5.2. Гражданский служащий; замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" высшей и главной групп, должен иметь навыки:
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;
составления и исполнения перспективных и текущих планов.
5.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы, должен иметь навыки:
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности
гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
6.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен знать:
задачи и функции администрации Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края.
6.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;
организационной работы;
умения работать с людьми.
Начальник отдела кадров |
В.Е. Бражникова |
<< Назад |
||
Содержание Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 августа 2009 г. N 745 "О квалификационных требованиях... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.