Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работников организаций здравоохранения, находящихся в государственной собственности Краснодарского края, при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований

Приложение
к приказу департамента
здравоохранения Краснодарского края
от 30 октября 2009 г. N 2801

Положение о порядке выплаты единовременного денежного пособия
в случае гибели (смерти) работников организаций здравоохранения,
находящихся в государственной собственности Краснодарского края,
при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга
во время оказания медицинской помощи или проведения
научных исследований

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты единовременного денежного пособия в случае гибели (смерти) работников организаций здравоохранения, находящихся в государственной собственности Краснодарского края (далее - работники), наступившей при исполнении ими трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований, либо их смерти, наступившей до истечения одного года со дня увольнения из учреждения вследствие увечья (ранения, травмы) или заболевания, полученных ими при исполнении трудовых обязанностей, гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Положения (далее - единовременное денежное пособие).

2. Единовременное денежное пособие выплачивается в равных долях следующим членам семьи:

- супругу (супруге), состоящему (состоящей) на день гибели (смерти) работника в зарегистрированном браке с ней (с ним);

- несовершеннолетним детям, не достигшим 18 лет, а также обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях любых организационно-правовых форм и форм собственности, до достижения ими 23 лет;

- детям при достижении ими 18-летнего возраста и старше, если они признаны инвалидами до достижения 18 лет;

- родителям;

- другим иждивенцам, находившимся на полном содержании погибшего (умершего) работника учреждения здравоохранения или получавшим от него помощь в качестве постоянного или основного источника средств к существованию, или иным лицам, признанным в установленном законом порядке его иждивенцами (далее - члены семьи работника).

3. Единовременное денежное пособие членам семьи работника не выплачивается в следующих случаях:

- гибели (смерти) работника не при исполнении трудовых обязанностей;

- гибели (смерти) работника вследствие несчастного случая, не связанного с производством;

- совершения работником противоправных действий, явившихся причиной несчастного случая на производстве (нарушение правил техники безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).

Совершение работником противоправных действий должно быть подтверждено документально.

4. Единовременное денежное пособие выплачивается в размере, установленном высшим органом исполнительной власти Краснодарского края на день принятия Комиссией решения о выплате единовременного денежного пособия.

5. Для получения единовременного денежного пособия члены семьи работника обращаются в течение шести месяцев со дня гибели с заявлением на имя председателя Комиссии - руководителя учреждения здравоохранения, с указанием степени родства с работником и информации об иных лицах, имеющих право на получение единовременного денежного пособия в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.

6. Решение о выплате или об отказе в выплате единовременного денежного пособия членам семьи работника принимается комиссией по назначению единовременного денежного пособия, созданной в учреждении здравоохранения (далее - Комиссия).

В состав Комиссии входят представители экономической, кадровой и юридической служб учреждения здравоохранения. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения здравоохранения, который является председателем Комиссии.

Комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

6.1. К заявлению прилагаются следующие документы:

- копия свидетельства о смерти;

- справка кадровой службы учреждения здравоохранения о составе семьи работника с указанием степени родства и возраста

- копия свидетельства о браке и/или о рождении (усыновлении, удочерении);

- справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме детей в возрасте от 18 до 23 лет;

- копия справки учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы, подтверждающей установление инвалидности детям до достижения ими 18 лет;

- копия постановления органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства работника над подопечным;

- заключение учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы о причинной связи увечья (ранения, травмы) или заболевания, приведших к смерти работника в связи с исполнением работником своих трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований.

6.2. Заявление с приложением документов предоставляется лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность, либо через представителя, имеющего надлежаще оформленные полномочия. При этом в интересах несовершеннолетних детей работника заявление подает один из родителей (опекун или попечитель).

6.3. Заявление с приложением документов формируются в дело членом Комиссии - представителем кадровой службы учреждения здравоохранения с составлением описи.

6.4. Надлежаще оформленное заявление о выплате единовременного пособия (с указанием способа перечисления финансовых средств через предприятие федеральной почтовой связи или кредитное учреждение) подлежит рассмотрению Комиссией в течение 15 рабочих дней с даты его поступления в учреждение здравоохранения. При необходимости предоставления дополнительных документов срок рассмотрения заявления может быть продлен до одного месяца с обязательным письменным уведомлением лиц, подавших заявление.

6.5. Решение Комиссии о выплате единовременного денежного пособия или об отказе в его выплате оформляется протоколом заседания комиссии.

7. В случае принятия Комиссией решения о выплате единовременного денежного пособия руководитель учреждения издает приказ о выплате единовременного денежного пособия.

8. Назначенное единовременное денежное пособие выплачивается в равных долях членам семьи работника, подавшим надлежаще оформленные заявления, в течение шести месяцев со дня издания приказа о выплате единовременного денежного пособия.

9. Назначенное единовременное денежное пособие, не полученное членами семьи работника своевременно, выплачиваются в случае его истребования не более чем в трехлетний срок со дня издания приказа руководителя о выплате единовременного пособия.

10. Средства, выделяемые на предоставление единовременных денежных пособий предусматриваются в краевом бюджете в виде резерва на централизованном мероприятии департамента здравоохранения.# В случае возникновения потребности у учреждения здравоохранения в расходах на выплату единовременного пособия и предоставления ими приказа департамент здравоохранения вносит изменения в бюджетные ассигнования и открывает финансирование данного мероприятия на лицевом счете учреждения.

В случае отсутствия потребности в вышеуказанных расходах в течение финансового года бюджетные назначения по централизованному мероприятию могут быть направлены на другие цели.

11. Споры по вопросам назначения и выплаты единовременного денежного пособия разрешаются департаментом здравоохранения Краснодарского края. В случае несогласия заявителя с решением, принятым департаментом здравоохранения Краснодарского края, оно может быть обжаловано в судебном порядке.

Заместитель руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края

С.Н. Стриханов