Приложение. Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края в 2010 году

Приложение

Утвержден
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 29 марта 2010 г. N 203

Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных и муниципальных образовательных учреждений
Краснодарского края в 2010 году

1. Порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Краснодарского края в 2010 году распространяется на государственные образовательные учреждения Краснодарского края и муниципальные образовательные учреждения, расположенные на территории Краснодарского края (далее - государственные и муниципальные образовательные учреждения), реализующие общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

2. Право на получение денежного вознаграждения за классное руководство в государственных и муниципальных образовательных учреждениях имеют педагогические работники образовательных учреждений, которые выполняют функции классного руководителя.

Список педагогических работников, осуществляющих классное руководство, утверждается приказом руководителя образовательного учреждения.

3. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за счет средств, поступающих в краевой бюджет из федерального бюджета, устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, уменьшение размера ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство производится пропорционально численности обучающихся.

Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство за счет средств краевого бюджета предусматривается педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в размере до 1000 рублей включительно в месяц.

В случае, если на педагогического работника возложены функции классного руководителя в двух и более классах, соответствующее денежное вознаграждение выплачивается за выполнение функций классного руководителя в каждом классе.

Размер денежного вознаграждения устанавливается исходя из наполняемости классов по состоянию на 1 января и 1 сентября текущего финансового года. В случае изменения числа учащихся в классе в течение указанных периодов размер денежного вознаграждения не изменяется.

Средства на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений предусматриваются в составе субвенций бюджетам муниципальных образований из краевого фонда компенсаций, педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, подведомственных главным распорядителям средств краевого бюджета, - в бюджетной смете этих государственных образовательных учреждений.

4. Выплата денежного вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, производится ежемесячно, в сроки, установленные образовательными учреждениями для выплаты заработной платы.

Руководитель департамента образования и науки Краснодарского края

Т.П. Хлопова