Вопрос: Правда ли, что в случае увольнения по собственному желанию (вызванному скрытым сокращением штата) работник может претендовать на часть своей зарплаты в течение трех месяцев? (управление по финансовому рынку и ценным бумагам администрации г. Краснодара)

Вопрос: Правда ли, что в случае увольнения по собственному желанию (вызванному скрытым сокращением штата) работник может претендовать на часть своей зарплаты в течение трех месяцев?

При расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 Трудового кодекса РФ) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (статья 178 Трудового кодекса РФ).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При расторжении трудового договора по инициативе работника (при увольнении по собственному желанию) указанное выходное пособие не выплачивается.

Начальник управления по финансовому рынку и ценным бумагам администрации г. Краснодар, к.э.н.

В. Ананьев