Приложение N 1. Положение о проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани"

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 13 марта 2007 г. N 186 приложение N 1 к настоящему постановлению изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 5 мая 2006 г. N 310

Положение о проведении ежегодного краевого конкурса
"Молодые кадры экономики Кубани"

С изменениями и дополнениями от:

13 марта и 6 ноября 2007 г.

ГАРАНТ:

См. также краевую целевую программу "Молодые кадры экономики Кубани" на 2006 - 2010 годы, утвержденную постановлением Законодательного Собрания края от 12 июля 2006 г. N 2430-П. Проведение ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани" являлось одним из мероприятий указанной программы

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани" (далее - конкурс) проводится среди молодых специалистов (далее - участники конкурса) Краснодарского края с целью отбора наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение и стажировку в лучшие российские и международные образовательные учреждения.

1.2. Настоящее Положение устанавливает единые требования к конкурсной документации и конкурсным предложениям участников.

1.3. Отбор участников и определение победителей конкурса осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия).

1.4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2. Задачи конкурса

Основными задачами конкурса являются:

формирование высококвалифицированного кадрового состава, обладающего современными знаниями в сфере экономики и бизнеса;

стимулирование деятельности молодых специалистов Краснодарского края в сфере экономики, бизнеса и управления;

оптимизация управленческой структуры предприятий Краснодарского края;

интеграция в международную образовательную систему и установление взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в области подготовки перспективных управленческих кадров для Краснодарского края.

3. Требования к участникам конкурса

3.1. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского края и удовлетворяющие следующим требованиям:

возраст до 35 лет;

высшее образование;

стаж работы не менее 2 лет;

знание иностранного языка;

желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях и учреждениях Краснодарского края.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится ежегодно.

4.2. Прием заявок на участие проводится секретарем комиссии до 15 апреля.

4.3. Для участия в конкурсе участник направляет на рассмотрение конкурсной комиссии:

заявку на участие в конкурсе;

копию диплома;

анкету-резюме;

копию трудовой книжки;

характеристику - направление с места работы (службы по труду и занятости);

справку с места работы (службы по труду и занятости);

паспорт (копия);

при необходимости могут быть также затребованы другие документы.

4.4. Конкурсный отбор участников проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется отбор участников конкурса,# в соответствии с требованиями, изложенными в разделе 3 настоящего положения.

На втором этапе осуществляется проведение конкурсных испытаний, включающих:

оценку профессиональной зрелости, уровня экономических и управленческих знаний;

тестирование для определения уровня знаний иностранного языка;

психологическую оценку поведенческих критериев (инновационная направленность и активность, предпринимательский, менеджерский и творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и другие критерии).

Комиссия имеет право самостоятельно определять методики проведения конкурсного отбора.

5. Подведение итогов конкурса

5.1. Рассмотрение конкурсных заявок, подведение итогов конкурса и определение победителей производятся конкурсной комиссией до 15 мая.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации края от 6 ноября 2007 г. N 1029 в пункт 5.2 Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Конкурсная комиссия из числа участников конкурса определяет победителей, показавших высокий уровень знаний в сфере экономики, бизнеса и управления.

В случае отказа участника конкурса, признанного победителем, от прохождения обучения в российском или зарубежном образовательном учреждении по выбранной им программе комиссия вправе определить дополнительный перечень победителей из числа участников конкурса.

5.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение главы администрации Краснодарского края.

5.4. Результаты проведения конкурса освещаются в краевых средствах массовой информации.

6. Заключительные положения

Победителям конкурса в установленном законодательством порядке:

оказывается содействие в направлении на обучение в российские и международные образовательные учреждения;

предоставляются положительные рекомендации краевой конкурсной комиссией руководителям ведущих организаций Краснодарского края, отечественных и зарубежных фирм;

оказывается содействие в дальнейшем трудоустройстве.

Заместитель руководителя

департамента экономического

развития Краснодарского края

М.И. Пискунов