Приложение N 3. Перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях ветеринарии Краснодарского края

Приложение N 3

Утвержден
постановлением главы администрации
(губернатора) Краснодарского края
от 27 ноября 2008 г. N 1215

Перечень видов выплат компенсационного характера
в государственных учреждениях ветеринарии Краснодарского края

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда согласно Перечню работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам государственных учреждений ветеринарии Краснодарского края устанавливаются доплаты к окладу (должностному окладу), утвержденному постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 года N 41.

2. Выплаты специалистам за работу в сельской местности.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при выполнении работ различной квалификации;

за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания (в том числе доплата в размере 30 процентов должностного оклада за выполнение обязанностей ветврача-радиолога в ветеринарных лабораториях);

за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;

за сверхурочную работу;

за работу в ночное время в размере 35 процентов оклада (должностного оклада);

за заботу в выходные или нерабочие праздничные дни;

при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе за выполнение работ по оказанию противотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животным в размере 15 процентов оклада (должностного оклада)).

4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Примечания.

1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников, если иное не определено федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края.

При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, устанавливаются за фактическое время работы в условиях действия фактора вредности.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их ос