Приложение N 5. Перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений здравоохранения
Краснодарского края

                Перечень учреждений, подразделений и должностей работников, занятых

          на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда,

                     которым устанавливаются выплаты компенсационного характера

                                (с изменениями от 26 июня 2009 г.)

/--------------------------------------------------------------------------------------------------\

|  N  |              Наименование учреждений, структурных подразделений и должностей               |

| п/п |                                                                                            |

|--------------------------------------------------------------------------------------------------|

Примечания:

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 июня 2009 г. N 539 пункт 1 примечаний приложения N 5 к Положению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Для работников, занятых на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 настоящего Перечня, размер для расчета компенсационных выплат составляет 30 процентов.

В других случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах, размеры выплат, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и другое) может производиться выплата, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

3. Размер выплаты к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).

Руководитель департамента здравоохранения Краснодарского края

С.Н. Алексеенко