Приложение N 1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края

Приложение N 1

Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 1 августа 2007 г. N 695

Положение об оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября и 20 декабря 2007 г., 30 мая и 16 сентября 2008 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края (далее - Положение) разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края, которые до вступления в силу настоящего постановления регулировались не по разрядам тарифной сетки, а также в целях упорядочения оплаты труда работников указанных учреждений, перечень которых устанавливается постановлением главы администрации Краснодарского края.

2. Оплата труда

1. Оплата труда работников государственных учреждений Краснодарского края состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов устанавливаются постановлением главы администрации Краснодарского края.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

ГАРАНТ:

Об индексации должностных окладов работников государственных учреждений Краснодарского края с 1 января 2008 г. см. постановление главы администрации края от 16 января 2008 г. N 12,

с 1 января 2009 г. - постановление главы администрации (губернатора) края от 24 декабря 2008 г. N 1376

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 сентября 2008 г. N 932 в пункт 4 раздела 2 Положения внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, право на получение которой имеют:

аттестованные спасатели независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственных учреждений Краснодарского края, в том числе принятые на работу по совместительству, и работа которых связана с аварийно-спасательной службой, в следующих размерах:

     при стаже работы               в процентах

     от 1 года до 5 лет                 10

     от 5 до 10 лет                     15

     от 10 до 15 лет                    20

     свыше 15 лет                       30.

В стаж спасателей, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы и службы:

а) в организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России;

в комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР; в Российском корпусе спасателей;

в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристических, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР, органах внутренних дел субъектов Российской Федерации;

для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;

на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностях, должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, должностях муниципальной службы;

б) в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР и других войсках;

в) по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации и бывшего СССР из расчета один день военной службы - за два дня работы, а один день службы по контракту - за один день работы;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в отношении лиц, состоящих в трудовых отношениях с органами, перечисленными в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта;

работники государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор", ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет которым выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом стажа работы в дорожном хозяйстве в следующих размерах:

     при стаже работы               в процентах

     от 1 года до 5 лет                 10

     от 5 до 10 лет                     15

     от 10 до 20 лет                    20

     свыше 20 лет                       25.

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классную квалификацию аттестованных спасателей независимо от занимаемых должностей, содержащихся по штатному расписанию государственного учреждения Краснодарского края "Краснодарская краевая аварийно-спасательная служба "Кубань-СПАС", в том числе принятых по совместительству, в следующих размерах:

     классная квалификация              в процентах

     спасатель 3 класса                      10

     спасатель 2 класса                      30

     спасатель 1 класса                      50

     спасатель международного класса         80.

5. Работникам государственных учреждений Краснодарского края производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 сентября 2008 г. N 932 в пункт 6 раздела 2 Положения внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. При формировании фонда оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

ГАРАНТ:

Литерация абзацев подпункта 2 соответствует официальным источникам

а) в размере 8 должностных окладов (за исключением работников государственного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края, государственного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края", государственного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1", государственного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка", государственных архивных учреждений и государственных учреждений - централизованных бухгалтерий, государственного учреждения "Главное управление строительства Краснодарского края", краевого государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края");

в размере 34 должностных окладов - для работников государственного учреждения Краснодарского края "Автобаза органов государственной власти Краснодарского края", государственного учреждения "Главное управление строительства Краснодарского края", государственное учреждение Краснодарского края "Краснодаравтодор";

в) в размере 18 должностных окладов для работников государственного учреждения Краснодарского края по эксплуатации и содержанию административных зданий администрации Краснодарского края, краевого государственного специализированного учреждения "Фонд государственного имущества Краснодарского края" и государственных архивных учреждений;

в размере 16 должностных окладов - для работников государственных учреждений - централизованных бухгалтерий;

в размере 14 должностных окладов - для работников государственного учреждения Краснодарского края "Кубанский центр государственной поддержки населения и развития финансового рынка";

в размере 10 должностных окладов - для работников государственного учреждения Краснодарского края "Комбинат питания N 1";

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов (подпункт 5 пункта 4 настоящего раздела за исключением работников государственного учреждения Краснодарского края "Краснодаравтодор");

6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классную квалификацию - в размере 4 должностных окладов.

7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего раздела.

8. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Первый заместитель руководителя

департамента по финансам, бюджету

и контролю Краснодарского края

С.В. Гостев