Приложение N 3. Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения

Приложение N 3
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 25 января 2005 г. N 23

Условия
оплаты труда работников учреждений здравоохранения

1. Работникам учреждений здравоохранения производится повышение ставок (окладов) и устанавливаются компенсационные доплаты и надбавки, связанные со спецификой работы учреждений здравоохранения, в размерах согласно Таблице N 1 настоящего Приложения.

2. Размеры ставок (окладов) работников учреждений (структурных подразделений) для больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, психических больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов по прилагаемому Перечню учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (Таблица N 2).

Ставки (оклады) работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируются из оклада по соответствующему разряду оплаты труда ЕТС и повышений к нему, упомянутых настоящим Постановлением.

3. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда повышаются:

- на один разряд:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

- на два разряда:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителям, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

4. Оклады приемщиков золота повышаются на 15 процентов.

5. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду ЕТС, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в п. З, соответственно на 10 и 20 процентов.

6. Оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений, производится на разряд выше по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками, а зубных врачей - на 1 разряд выше при наличии в учреждении (подразделении) до 6 должностей и на 2 разряда - 7 и более должностей.

7. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками, на 1 разряд при наличии в учреждении до 20 должностей и на 2 разряда - при на личии 21 и более зубных техников.

8. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном для заместителей руководителя учреждения.

9. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной работе.

При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.

10. Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда ЕТС при работе медицинских и фармацевтических работников по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с доплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.

Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

11. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за отчетный период, как правило, месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

Время, затраченное на "дежурства на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

12. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения, производится по ставкам почасовой оплаты труда. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда ЕТС и коэффициентов почасовой оплаты:

	Размеры коэффициентов почасовой оплаты
Профессор, доктор наук, "Народный врач" Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" Лица, не имеющие ученой степени	0,30 0,25 0,15

В ставку почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 25 часов в месяц (300 часов в год) не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.

Таблица N 1

Размеры
повышений ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок работникам
областных учреждений здравоохранения

Категории работников, виды повышений ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок	Размеры (в процентах)
I. Повышение ставок, окладов
1.1. Работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ- интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования	20
II. Надбавки к ставкам, окладам
2.1. Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека	20
2.2. Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, - за работу в опасных условиях	30
2.3. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
2.3.1. - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу, водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей - специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда; - за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи или его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах	В размере 30 процентов оклада (ставки) после первых трех лет и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада
2.3.2. Врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения	В размере 30 процентов оклада (ставки) после первых трех лет и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада
2.3.3. Работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями	В размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов
2.3.4. Всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 2.3.1.-2.3.3.	В размере 20 процентов оклада (ставки) после первых трех лет и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада
III. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам
3.1. За работу в ночное время (за каждый час работы в период с 22 часов до 06 часов): - медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам центров, отделений скорой неотложной медицинской помощи специализированных учреждений здравоохранения;	100
- работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, привлекаемых для работы в ночное время	50
3.2. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза (по перечню, утвержденному Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами)	25
3.3. Педагогическим работникам - за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др.	20
3.4. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно занятым в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом (SARS)	Из расчета должностного оклада за фактически отработанные часы в двойном размере

Примечания:

1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, установленные пунктом 3 раздела II настоящей Таблицы, выплачиваются по основной должности исходя из оклада (ставки), установленного по разрядам оплаты ЕТС, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.

2. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.