Постановление Губернатора Амурской области от 17 августа 2005 г. N 475 "Об организации работы по формированию регионального заказа на подготовку кадров в областных образовательных областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 20 апреля 2010 г. N 135 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Губернатора Амурской области
от 17 августа 2005 г. N 475
"Об организации работы по формированию регионального заказа на подготовку
кадров в областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования"
(с изменениями от 20 апреля 2010 г.)

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Амурской области от 6 февраля 2014 г. N 30 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение постановления губернатора области от 29.06.2004 N 340 "О плане мероприятий по реализации основных положений Послания Президента Российской Федерации В.В. Путина Федеральному Собранию Российской Федерации в 2004 году" (в ред. постановления губернатора области от 17.05.2005 N 285) и с целью координации действий исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области и работодателей области по формированию кадрового потенциала области

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о региональном заказе на подготовку кадров в областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований ежегодно до 1 февраля направлять в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области предложения на следующий календарный год по подготовке кадров для нужд экономики муниципального образования, согласованные с исполнительными органами государственной власти области.

3. Предложить объединениям работодателей области обеспечить представление организациями данных о потребностях в подготовке кадров в соответствующие органы исполнительной власти области, местного самоуправления муниципальных образований.

4. Рекомендовать работодателям:

ежегодно в срок до 1 февраля направлять информацию о потребности в кадрах по профессиям на следующий календарный год в исполнительные органы государственной власти области;

заключать договоры на подготовку кадров с областными образовательными учреждениями начального и среднего профессионального образования с гарантией последующего трудоустройства.

5. Управлению занятости населения области (Е.А.Дуленова):

осуществлять прогнозирование регистрируемого рынка труда и состава безработных;

осуществлять мониторинг спроса на рабочую силу, заявленного в органы службы занятости населения, результат ежегодно до 1 февраля направлять в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области;

осуществлять мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений области, обратившихся в органы службы занятости населения, и результат направлять в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области;

проводить работу по профориентации и организовывать профессиональное обучение безработных граждан;

обеспечить информирование населения и работодателей о ситуации на рынке труда области.

6. Рекомендовать территориальному органу Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (В.Н. Дьяченко):

разрабатывать баланс трудовых ресурсов в целом по области и по отраслям и направлять его ежегодно до 30 августа в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области;

проводить анализ общего состава занятых и безработных по полу, возрасту, уровню образования и представлять в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области области ежегодно до 1 сентября;

оценивать размеры общей безработицы и демографическую ситуацию и направлять ее до 1 июля в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области.

7. Министерству внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области (О.Д. Лиштаева) совместно с министерством экономического развития, промышленности и транспорта области (М.В. Дедюшко) на основании представляемых данных осуществлять анализ потребности экономики области в кадрах и направлять его в министерство образования и науки области.

8. Министерству образования и науки области (С.Г. Степанов) формировать региональный заказ на подготовку кадров в областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.Г. Анисимову.

Л.В. Коротков

Положение
о региональном заказе на подготовку кадров в областных образовательных
учреждениях начального и среднего профессионального образования
(утв. постановлением губернатора Амурской области от 17 августа 2005 г. N 475)
(с изменениями от 20 апреля 2010 г.)

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, размещения и выполнения регионального заказа на подготовку кадров в областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования.

2. Цели регионального заказа на подготовку кадров:

формирование адаптивной системы образования, быстро реагирующей на запросы динамично изменяющегося рынка труда, стимулирующей экономический рост и воспроизводящей кадры рабочих и специалистов, способных эффективно работать в конкурентной экономической среде;

реализация региональной политики в области воспроизводства кадрового потенциала;

отражение позиций социальных партнеров, заинтересованных в обеспечении кадровой потребности региональной экономики.

3. Региональный заказ на подготовку кадров определяет:

объем подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях начального и среднего профессионального образования на предстоящий учебный год;

объем подготовки квалифицированных рабочих и специалистов по отраслям и профессиям;

соотношение объемов бюджетной и договорной подготовки по отраслям и профессиям;

объем переподготовки и повышения квалификации кадров.

4. Порядок формирования, рассмотрения и утверждения регионального заказа:

4.1. Региональный заказ формируется на основе следующих показателей:

прогнозируемая востребованность работников по оценкам работодателей;

прогнозируемое обновление персонала;

объемы подготовки в учреждениях профессионального образования;

анализ соответствия кадровых потребностей и образовательных услуг региона.

При расчетах регионального заказа учитываются:

изменение численности занятых в экономике региона (по данным органа государственной статистики области);

приоритетные виды экономической деятельности области (по данным министерства экономического развития, промышленности и транспорта области);

основные тенденции развития численности занятых в экономике по профессиям согласно мониторингу востребованности рабочих мест на региональном рынке труда и перспективной кадровой потребности предприятий и организаций области, проводимому министерством внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области;

численность выпускников учреждений профессионального образования, состоящих на учете в органах службы занятости по специальностям и учебным заведениям.

4.2. Исполнительные органы государственной власти области:

с учетом перспектив развития отрасли анализируют кадровый потенциал отрасли по профессиональному и возрастному составу, прогнозируют отраслевой рынок труда;

ежегодно до 1 октября готовят предложения на следующий календарный год по формированию регионального заказа на подготовку кадров и направляют их в министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области.

4.3. Министерство внешнеэкономических связей, труда и потребительского рынка области:

осуществляет анализ кадрового потенциала области по профессиональному и возрастному составу;

анализирует и обобщает данные, представленные исполнительными органами государственной власти области, органами местного самоуправления муниципальных образований области, организациями, территориальными органами федеральной государственной власти, и ежегодно не позднее 1 ноября направляет в министерство образования и науки области.

4.4. Министерство образования и науки области:

ежегодно до 1 октября выявляет образовательные потребности обучающихся общеобразовательных школ области на основании сведений, полученных от органов местного самоуправления муниципальных образований области;

организует профессиональную ориентацию школьников с учетом ситуации на рынке труда области;

разрабатывает баланс распределения выпускников 9-х и 11-х классов общеобразовательных школ по дальнейшим каналам обучения;

ежегодно до 15 декабря по согласованию с исполнительными органами государственной власти области формирует региональный заказ на подготовку кадров в областных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования с учетом их возможностей и потребностей экономики области;

ежегодно до 15 февраля доводит учреждениям профессионального образования области объемы и профили подготовки квалифицированных рабочих и специалистов.

4.5. Региональный заказ утверждается постановлением губернатора области.