Приложение N 2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 2
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 30 декабря 2004 г. N 4171

Условия оплаты труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2005 г.

1. Врачам - руководителям муниципальных учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками муниципальных учреждений здравоохранения, производится по ставкам часовой оплаты труда:

	Размеры коэффициентов к 1 ставке разряда Единой тарифной сетки
Профессор, доктор наук, врачам, имеющим почетное звание "народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, врачам, имеющим почетное звание "заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

3. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому".

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период по основной должности и должности, занимаемой по совместительству.

Время, затраченное на "дежурство на дому", как дневное, так и ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

4. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или работника среднего медицинского персонала за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 25 февраля 2005 г. N 509 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Медицинским работникам выплачивается ежемесячная надбавка в размере:

50% оклада (ставки) участковым педиатрам, участковым терапевтам;

30% оклада (ставки) врачам-педиатрам и фельдшерам общеобразовательных школ, участковым педиатрическим медицинским сестрам.

Надбавка выплачивается по основному месту работы и по основной должности на ставку за фактически отработанное время.

6. На педагогических работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений здравоохранения распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).

7. Водителям с ненормированным рабочим днем производится доплата в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

8. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается к установленной тарифной ставке (окладу) надбавка за классность за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:

10% за 2 класс;

25% за 1 класс.

9. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к ставкам (окладам):

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда до 12% тарифной ставки (оклада);

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда от 12 до 24% тарифной ставки (оклада).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливается на 1-2 разряда ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

10. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы согласно таблице N 1 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 25 февраля 2005 г. N 509 в настоящую таблицу внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2005 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 1
к приложению N 2

Перечень
повышений ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок для
работников муниципальных учреждений здравоохранения

Виды повышений ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок		Размеры (в процентах)
I. Повышение ставок, окладов
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда		15
1.1.	Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний.
1.2.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных
1.3.	Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно- венерологических больных
1.4.	Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови
1.5.	Операционные блоки стационаров
1.6.	Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс- диагностику; - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбиции, плазмафереза и ультрафильтр; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериотрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые.
1.7.	Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохируогических методов диагностики и лечения.
1.8.	Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
1.9.	Барокамеры и кессоны
1.10	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.11	Психотерапевтические кабинеты амбулатоно- поликлинических учреждений (подразделений).
1.12	Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
1.13	Должности в учреждениях здравоохранения: - врач- психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача- эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров. Врач-стоматолог детский, врач-ортодон и зубной врач детской стоматологической поликлиники; Фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; Медицинский дезинфектор; Фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений.
2. учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда		25
2.1.	Отделения (палаты) для: ожоговых больных; -больных с острыми отравлениями; -неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; -лечение больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей;
2.2.	Учреждения, (палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей с расстройством функций тазовых органов.
2.3.	Детские ясли, группы в детских яслях, яслях-садах для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих). - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи).	15
2.4.	Медицинским работникам, работа которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием и другой работой с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными - 60%
2.5.	Повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда исчисляется из оклада без учета других повышений и доплат.
II. Надбавки к ставкам, окладам
1.	Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения: специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др.	20
2.	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
2.1.	- Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи. В таких же рамках выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда; за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах; - врачам и среднему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;	В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада
2.2.	- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных; больниц, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Минздраву России; домов-интернатов всех типов; - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); - врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий.	В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада
2.3.	Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода	В размере 30 процентов оклада (ставки) после первых трех лет и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада (ставки)
2.4.	Всем работникам учреждений здравоохранении, кроме работников, получающим надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 2.1-2.3.	В размере 20 процентов оклада (ставки) после первых трех лет и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 % оклада
III. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам
1.	За работу в ночное время (за каждый час работы в период с 22 часов до 6 часов утра) медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станции скорой медицинской помощи	100
2.	Другим работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям автомобилей, привлекаемых для работы в ночное время: рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Доплаты за работу в ночное время исчисляются из должностного оклада без учета других надбавок и доплат.	50
3.	Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно занятым в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом (SARS)	Из расчета должн оклада за факт.отраб часы в двойном размере

Примечание:

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности), перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размера процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.), может повышаться оклад (ставка), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности), перечислены в Перечне, но работники учреждений (подразделений), фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, оклады (ставки) этих работников не повышаются.