Постановление Главы Администрации Амурской области от 25 декабря 2002 г. N 724 "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области (аппарата Главы Администрации и структурных подразделений Администрации области) постановляю:

1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации области:

а) должностные оклады согласно Приложению N 1;

б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных Приложением N 2;

г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);

д) выплату материальной помощи.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи определяются Главой Администрации области, руководителями структурных подразделений Администрации области.

2. При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2-х должностных окладов;

- премий по результатам работы в размере 3-х должностных окладов;

- материальной помощи в размере 2-х должностных окладов.

3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное обслуживание Администрации области:

а) оклады согласно Приложению N 3;

б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления;

в) выплату премии по результатам работы;

г) выплату материальной помощи.

Условия выплаты ежемесячных надбавок и премий устанавливаются Главой Администрации области, руководителями структурных подразделений Администрации области.

4. При утверждении фондов оплаты труда для работников, обеспечивающих хозяйственное обслуживание Администрации области, сверх средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, материальной помощи в размерах, определенных пунктом 2 настоящего Постановления.

5. Фонды оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области, формируются с учетом других выплат, предусмотренных федеральными и областными нормативными правовыми актами, районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, южных районах Дальнего Востока.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2003 года.

7. Признать утратившими силу с 1 января 2003 года Постановления Главы Администрации области от 10.10.97 N 119-к "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности Администрации области" и от 11.01.2000 N 3-к "Об упорядочении оплаты труда работников, осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности аппарата Администрации области и структурных подразделений Администрации области".

Глава Администрации

Амурской области

Л.В. Коротков