Постановление Губернатора Амурской области от 14 ноября 2003 г. N 720 "О региональном конкурсе "Женщина - Директор года" (утратило силу)

Постановление Губернатора Амурской области
от 14 ноября 2003 г. N 720
"О региональном конкурсе "Женщина - Директор года"

Постановление Губернатора Амурской области от 13 июля 2004 г. N 402 настоящее Постановление признано утратившим силу

Постановлением Губернатора Амурской области от 30 января 2004 г. N 45 настоящее Постановление снято с контроля

В рамках очередного Форума "Мир - женщины - Россия - Москва" будут проходить итоговые мероприятия второго этапа конкурса "Женщина - Директор года" по результатам 2003 года.

В целях организации проведения первого этапа конкурса на региональном уровне постановляю:

Утвердить прилагаемые:

Положение о региональном конкурсе "Женщина - Директор года" (Приложение N 1);

Состав конкурсной комиссии (Приложение N 2).

Исполняющий обязанности

Губернатора Амурской области

В.А. Ефремов

Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 14 ноября 2003 г. N 720

Положение
о региональном конкурсе "Женщина -Директор года"

I.  Общие положения

II. Условия конкурса "Женщина - Директор года"

I. Общие положения

1.1. Основными целями настоящего конкурса являются выявление победителей из числа претенденток на участие во Всероссийском конкурсе "Женщина - Директор года" и представление материалов в Российский оргкомитет под председательством президента Ассоциации женщин - предпринимателей России.

1.2. Конкурс проводится:

- для выявления и поощрения женщин, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;

- распространения опыта эффективного руководства;

- формирования банка данных лучших женщин - руководителей.

1.3. Конкурс проводится под патронатом Администрации Амурской области.

1.4. Подведение итогов регионального конкурса проводится до 1 декабря 2003.

1.5. Материалы для предъявления на конкурс оформляются в строгом соответствии с условиями конкурса и рассматриваются конкурсной комиссией в полном объеме.

1.6. Определение победителей первого этапа и претенденток на участие во втором Всероссийском этапе проводится комиссией.

II. Условия конкурса "Женщина - Директор года"

2.1. Участницами конкурса могут быть руководители предприятий всех отраслей: промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, торговли, сферы обслуживания, руководители исполнительных и муниципальных органов, депутаты.

2.2. Условия участия:

1) стаж работы в данной должности руководителем не менее 5 лет;

2) положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности;

3) реализация социальных программ;

4) участие в благотворительных программах;

5) представление материалов о достижениях предприятия (и личных);

6) представление в установленный срок (до 20 ноября) и в полном объеме обязательных материалов.

2.3. Обязательные материалы:

1) анкета участницы конкурса;

2) основные показатели деятельности;

3) справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов обеспечивающих: повышение производительности труда, снижение затрат на рубль продукции (в случае удорожания выявить причину), получение прибыли, повышение уровня рентабельности, повышение заработной платы (соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы).

инвестиции в социальную сферу, подготовка кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха.

благотворительная деятельность;

инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства; объем капиталовложений):

- модернизация производства,

- освоение новых видов технологий и научных разработок,

- результаты их освоения,

- внедрение чистых технологических процессов,

- расширение производства,

- создание новых рабочих мест, в том числе высококвалифицированных рабочих мест;

оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках (местном, региональном, российском, внешнем), выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки;

внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;

репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

2.4. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности.

Приложение N 2
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 14.11.2003 N 720

Состав
региональной конкурсной комиссии "Женщина - Директор года"

     Мигуля А.А.     - заместитель Губернатора области

                       (председатель Комиссии)

     Анищенко С.А.   - заместитель Губернатора области

                       (заместитель председателя Комиссии)

     Лиштаева О.Д.   - начальник отдела департамента МВЭСТ

                       Администрации области (секретарь комиссии)

     Бырганова Р.Т.  - председатель правления Амурского областного

                       союза женщин (по согласованию)

     Клепикова Е.Г.  - заместитель начальника управления труда

                       Администрации области

     Литвиненко С.Н. - президент Амурской торгово-промышленной

                       палаты (по согласованию)

     Овечкин В.И.    - начальник отдела департамента экономики

                       Администрации области