Постановление Губернатора Амурской области от 26 ноября 2003 г. N 743 "О мероприятиях по реформированию государственной службы Амурской области" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Постановление Губернатора Амурской области
от 26 ноября 2003 г. N 743
"О мероприятиях по реформированию государственной службы Амурской
области"
(с изменениями от 31 марта 2006 г.)

ГАРАНТ:

Настоящее постановление прекратило действие в связи с истечением срока действия

Постановлением Губернатора Амурской области от 31 марта 2006 г. N 144 действие настоящего постановления продлено на 2006-2007 годы

В целях повышения эффективности государственной службы Амурской области и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2002 года N 1336 "О федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)"

постановляю:

1. Осуществить в 2004-2005 годах Комплекс мероприятий, направленных на совершенствование правовых, организационных, финансовых и методических основ государственной службы Амурской области.

2. Главными направлениями реформирования государственной службы Амурской области считать:

- разработку и принятие комплекса нормативно-правовых актов по регулированию государственной службы Амурской области;

- разработку и внедрение эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Амурской области в целях оптимизации состава государственных служащих;

- осуществление мер по совершенствованию оплаты труда государственных служащих области, финансово-экономического и материально-технического обеспечения государственной службы Амурской области;

- внедрение в систему государственной службы современных информационных технологий;

- разработку эффективных методов оценки результатов служебной деятельности государственных служащих и создание условий для их должностного (служебного) роста;

- совершенствование программ подготовки кадров для государственной службы;

- создание оптимальных условий для формирования системы управления государственной службой.

3. Утвердить прилагаемый Комплекс мероприятий Администрации Амурской области по реформированию государственной службы области на 2004-2005 годы.

4. Рекомендовать руководителям органов государственной власти области разработать и утвердить на данный период мероприятия по реформированию государственной службы области.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Губернатор Амурской области

Л.В. Коротков

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 31 марта 2006 г. N 144 Комплекс мероприятий к настоящему постановлению изложен в новой редакции

См. текст Комплекса мероприятий в предыдущей редакции

Комплекс мероприятий
Администрации Амурской области по реформированию
государственной службы области на 2006-2007 годы
(утв. Постановлением Губернатора Амурской области от 26 ноября 2003 г. N 743)
(с изменениями от 31 марта 2006 г.)

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки исполнения	Исполнитель
1	2	3	4
1.	Совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы области по вопросам реформирования государственной службы
1.1.	Составление перечня недостающих законов области и нормативных правовых актов губернатора области по вопросам государственной гражданской службы области	В течение всего периода	Государственно-правовое управление аппарата губернатора области, управление по вопросам государственной службы аппарата губернатора области, управление труда Администрации области
1.2.	Разработка законов и иных нормативных правовых актов области по вопросам: - совершенствования системы оплаты труда государственных гражданских служащих; - организации государственной службы и обеспечения ее открытости в интересах развития гражданского общества и укрепления государства; - обеспечения реализации прав государственных гражданских служащих и их правовой и социальной защищенности (государственных гарантий); - внедрения современных методов прогнозирования, финансирования, оценки, стимулирования, материально- технического обеспечения государственной службы, управления государственной службой	В течение всего периода
2.	Совершенствование системы подбора кадров государственной гражданской службы области и повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих области
2.1.	Улучшение кадрового состава государственной гражданской службы области путем: - подбора квалифицированных и компетентных специалистов для замещения должностей государственной гражданской службы области на конкурсной основе; - обеспечения должностного (служебного) роста государственных гражданских служащих области с учетом их профессиональных заслуг и деловых качеств; - формирования на конкурсной основе кадрового резерва государственных гражданских служащих области и обеспечения его эффективного использования; - объективной оценки результатов деятельности государственных гражданских служащих области при проведении аттестации или квалификационного экзамена; - повышения престижа государственной гражданской службы области и авторитета государственных гражданских служащих среди населения	В течение всего периода	Управление по вопросам государственной службы аппарата губернатора области, структурные подразделения Администрации области
2.2.	Повышение эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области путем: - организации прохождения государственными гражданскими служащими профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации; - создания системы непрерывного профессионального образования государственных гражданских служащих; - совершенствования стандартов и программ подготовки и профессионального развития кадрового состава государственной гражданской службы области	В течение всего периода
3.	Создание материально-технических условий для эффективного функционирования государственной гражданской службы области
	Рациональное использование материально-технических ресурсов на государственной гражданской службе области, а также обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных (служебных) обязанностей: - анализ имеющейся материально-технической базы государственной гражданской службы области; - подготовка предложений по строительству, реконструкции и техническому оснащению зданий и помещений Администрации области в соответствии с требованиями стандартов служебных мест государственных гражданских служащих и нормативов их размещения	Ноябрь 2006 г., ноябрь 2007 г. декабрь 2006 г., декабрь 2007 г.	Департамент архитектуры и строительства Администрации области, департамент Администрации области по управлению государственным имуществом области, финансовый департамент Администрации области, управление по обеспечению режима секретности и информационным технологиям аппарата губернатора области, структурные подразделения Администрации области
4.	Создание оптимальных условий для формирования единой системы управления государственной службой области
4.1.	Разработка нормативных правовых актов по обеспечению единства системы управления государственной службой в Амурской области	В течение всего периода	Управление по вопросам государственной службы аппарата губернатора области, государственно-правовое управление аппарата губернатора области
4.2.	Координация деятельности структурных подразделений Администрации области в вопросах государственной гражданской службы и кадровой политики: - поступление, прохождение и прекращение государственной гражданской службы области; - проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и формирование кадрового резерва, аттестаций и квалификационных экзаменов	В течение всего периода
4.3.	Обеспечение взаимодействия с органами местного самоуправления области	В течение всего периода