Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению
Губернатора Амурской области
от 24 июня 2013 г. N 113-р
IV. Поэтапное повышение оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 01 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688 | ||||
19 |
Повышение средней заработной платы работников государственных учреждений: |
|
|
Достижение примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений к средней заработной плате в сфере экономики области |
|
1) педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство образования и науки области |
100% 100% 100% 100% 100% 100% |
|
2) педагогические работники учреждений дополнительного образования детей |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство по физической культуре и спорту области |
75% 80% 85% 90% 95% 100% |
|
3) педагогические работники учреждений социального обслуживания населения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство социальной защиты населения области |
100% 100% 100% 100% 100% 100% |
|
4) преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области |
75% 80% 85% 90% 95% 100% |
|
5) работники учреждений культуры |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство культуры и архивного дела области |
56,1% 64,9% 73,7% 82,4% 91,2% 100% |
|
6) врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, обеспечивающие предоставление медицинских услуг |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство здравоохранения области |
125,4% 144,2% 184% 199,4% 200% 200% |
|
7) врачи учреждений социальной защиты населения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство социальной защиты населения области |
129,7% 130,7% 137% 159,6% 200% 200% |
|
8) средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство здравоохранения области |
74,8% 76,1% 76,6% 92,2% 100% 100% |
|
9) средний медицинский персонал учреждений социальной защиты населения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство социальной защиты населения области |
75,6% 76,2% 79,3% 86,3% 100% 100% |
|
10) младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство здравоохранения области |
44,9% 49,6% 54,9% 74,9% 100% 100% |
|
11) младший медицинский персонал учреждений социальной защиты населения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство социальной защиты населения области |
50,1% 51% 52,4% 70,5% 100% 100% |
|
12) социальные работники учреждений здравоохранения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство здравоохранения области |
50% 66% 80% 92% 100% 100% |
|
13) социальные работники учреждений социальной защиты населения |
2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. |
Министерство социальной защиты населения области |
47,5% 58% 68,5% 79% 89,5% 100% |
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Губернатора Амурской области от 24 июня 2013 г. N 113-р "О внесении изменений в распоряжение губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.