Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Амурской области от 5 февраля 2016 г. N 646-ОЗ статья 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Статья 5. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест
Часть 1 изменена с 24 октября 2017 г. - Закон Амурской области от 10 октября 2017 г. N 126-ОЗ
1. Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущего изменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию (перерегистрацию) в органах службы занятости населения.
2. Для регистрации (перерегистрации) представляются следующие сведения:
1) среднесписочная численность работников;
2) численность работающих инвалидов;
3) общее количество и количество вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Органы службы занятости населения на основе сведений, поступающих от работодателей, формируют банк данных об организациях, которым устанавливается квота.
Часть 3 изменена с 24 октября 2017 г. - Закон Амурской области от 10 октября 2017 г. N 126-ОЗ
3. Работодатель в месячный срок с момента утверждения численности работников организации не менее чем 35 человек в соответствии с квотой выделяет (создает), резервирует необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных).
Факт выделения (создания), резервирования рабочих мест (в том числе специ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.