Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Закон Амурской области от 7 июля 2004 г. N 343-ОЗ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в организациях, расположенных на территории Амурской области" (с изменениями и дополнениями) (Принят областным Советом народных депутатов 24 июня 2004 года) (документ не действует)
- Глава II. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест (ст.ст. 4 - 7)
- Статья 5. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест
Статья 5. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест
Информация об изменениях:
Законом Амурской области от 5 февраля 2016 г. N 646-ОЗ статья 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Статья 5. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 24 октября 2017 г. - Закон Амурской области от 10 октября 2017 г. N 126-ОЗ
1. Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, обязаны не позднее 30 дней с момента изменения среднесписочной численности работников, влекущего изменение квоты, пройти по месту нахождения работодателей регистрацию (перерегистрацию) в органах службы занятости населения.
2. Для регистрации (перерегистрации) представляются следующие сведения:
1) среднесписочная численность работников;
2) численность работающих инвалидов;
3) общее количество и количество вакантных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
Органы службы занятости населения на основе сведений, поступающих от работодателей, формируют банк данных об организациях, которым устанавливается квота.
Информация об изменениях:
Часть 3 изменена с 24 октября 2017 г. - Закон Амурской области от 10 октября 2017 г. N 126-ОЗ
3. Работодатель в месячный срок с момента утверждения численности работников организации не менее чем 35 человек в соответствии с квотой выделяет (создает), резервирует необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных).
Факт выделения (создания), резервирования рабочих мест (в том числе специ