Статья 2

Статья 2

Оплата труда работников учреждений формируется на основе следующих принципов:

обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда;

тарификация работ и работников с учетом требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также Единого квалификационного справочника по должностям руководителей, специалистов и служащих, сохранение единства тарифного нормирования;

систематизация доплат и надбавок за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению;

использование стимулирующих выплат за высокие результаты и качество выполнения работ, а также премирования.