Приложение N 1. Условия оплаты труда работников общие для всех учреждений

Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 25 января 2005 г. N 23

Условия оплаты труда работников общие для всех учреждений

1. Работникам учреждений осуществляется повышение ставок, установленных на основе ЕТС, и производятся компенсационные доплаты и надбавки к ставкам (окладам) согласно Таблице N 1 настоящего Приложения.

2. На педагогических, медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате учреждений, не относящихся к учреждениям образования, здравоохранения и культуры, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавки за выслугу лет, продолжительность непрерывной работы).

3. Учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе ЕТС.

4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя.

Таблица N 1

Размеры
повышений ставок (окладов) и перечень компенсационных доплат и надбавок,
связанных с особенностями деятельности учреждений

Категории работников и виды повышений ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок	Размеры (в процентах)
I. Повышение ставок, окладов
1.1. Специалисты и руководящие работники социально-культурной сферы: здравоохранения, социальной защиты населения, культуры и искусства, образования, ветеринарной службы, физической культуры и спорта - за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности	25
1.2. Водители на автомобилях с прицепами (для водителей повременщиков)	20
II. Компенсационные доплаты к ставкам, окладам
2.1. За работу в ночное время (за каждый час работы в период с 22 часов до 06 часов), за исключением работников, которым установлены более высокие размеры настоящим Постановлением	35-40
2.2. Работникам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных межотраслевыми и отраслевыми Типовыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	до 12 до 24
2.3. Водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем: - учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности; - других учреждений	до 50 до 25
2.4. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) или заведование самостоятельными подразделениями численностью: - до 10 человек; - свыше 10 человек	до 15 до 25
2.5. Женщинам, работающим в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов)	30
2.6. Работникам на тех работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов)	до 30
III Надбавки к ставкам, окладам
3.1. Водителям за классность: - 2 класс - 1 класс	10 25

Примечания:

1. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или на чальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается.

2. Конкретные размеры доплат на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором по результатам аттестации рабочих мест.