Приложение N 2. Условия оплаты труда работников образовательных учреждений

Приложение N 2
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 25 января 2005 г. N 23

Условия оплаты труда работников образовательных учреждений

1. Размеры повышения ставок (окладов), компенсационных доплат и надбавок работникам образовательных учреждений устанавливаются согласно Таблице N 1 настоящего Приложения.

2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образования, в следующих случаях:

2.1. Оплата труда на два разряда выше осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

2.2. Оплата труда на один разряд выше осуществляется:

- работникам, имеющим степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

- руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;

- руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, названия которых начинаются со звания "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

2.3. При наличии у работников двух оснований (наличия почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах разрядов ЕТС по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.

2.4. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение ставок заработной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

3. При установлении ставок (окладов) работникам общеобразовательных учреждений при учреждениях, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы, и их повышении по основаниям, указанным в пунктах 6, 7 Таблицы N 1, применяются ставки ЕТС, увеличенные на 20 процентов.

4. Устанавливать педагогическим и другим работникам надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы, а также доплаты за выполнение дополнительных работ и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника, в пределах 20 процентов фонда оплаты труда.

Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом и другое), определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте образовательного учреждения.

Таблица N 1

Размеры
увеличений тарифных ставок (окладов), повышений ставок (окладов),
компенсационных доплат и надбавок работникам образовательных учреждений

Виды выплат	Размер (в процентах)
I. Повышение ставок (окладов)
1.1. За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития)	15-20
1.2. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15-20
1.3. За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам педагогическим работникам	30 15-20
1.4. За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15
1.5. В образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы (группы) для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - руководителю Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах - руководителю, а также работникам, непосредственно занятым в таких классах (группах)	15 20
1.6. За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	50
1.7. За работу в образовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого и особого режимов	10-15
1.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей	15
1.9. Педагогическим работникам - за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья	20
1.10. Педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20
1.11. За работу в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования	20
II. Надбавки к ставкам (окладам)
2.1. За выслугу лет:
2.1.1. Педагогическим и руководящим работникам, заведующим библиотекой, библиотекарям общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений; специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных для подростков с девиантным поведением учреждений, расположенных в сельской местности в южных районах области, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 10 15
2.1.2. Педагогическим и руководящим работникам, заведующим библиотекой, библиотекарям образовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений; специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных для подростков с девиантным поведением учреждений, расположенных в сельской местности в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	4 7 14
2.1.3. Педагогическим и руководящим работникам, заведющим библиотекой, библиотекарям образовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений; специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных для подростков с девиантным поведением учреждений, расположенных в городской местности в южных районах области, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	6 13 19
2.1.4. Педагогическим и руководящим работникам, заведующим библиотекой, библиотекарям образовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) учреждений; специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных для подростков с девиантным поведением учреждений, расположенных в городской местности в районах приравненных к районам Крайнего Севера, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 9 14
2. Педагогическим и руководящим работникам образовательных (начального общего, основного общего, среднего (полного), общего образования) учреждений; специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальных для подростков с девиантным поведением учреждениий - за высшую категорию.	10

Примечания:

1. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям.

2. Повышения ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в разделе I настоящей Таблицы, образуют новые размеры ставок заработной платы (должностных окладов), применяемые при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).