Статья 24. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

Статья 24. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственных органах обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 6 января 2018 г. - Закон Амурской области от 22 декабря 2017 г. N 170-ОЗ

См. предыдущую редакцию

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 11 октября 2013 г. N 245-ОЗ в пункт 4 части 2 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.