Распоряжение Губернатора Амурской области от 17 декабря 2012 г. N 270-р "О плане мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях области на 2012-2018 годы" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Губернатора Амурской области
от 17 декабря 2012 г. N 270-р
"О плане мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
в государственных учреждениях области на 2012-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2013 г., 18 ноября 2014 г., 2 июля 2015 г., 26 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Амурской области от 24 июня 2013 г. N 113-р преамбула настоящего распоряжения изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В целях повышения реального содержания заработной платы, дальнейшего совершенствования условий оплаты труда работников учреждений бюджетного сектора экономики и в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей":

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях области на 2012 - 2018 годы (далее - План мероприятий).

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Амурской области от 24 июня 2013 г. N 113-р в пункт 2 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Исполнительным органам государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областных казенных, бюджетных и автономных учреждений в соответствующих отраслях, обеспечить реализацию мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий, и один раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в управление занятости населения области информацию о ходе их реализации.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Амурской области от 24 июня 2013 г. N 113-р в пункт 3 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Управлению занятости населения области (Е.А. Дуленова) на основе анализа и обобщения информации, полученной от исполнительных органов государственной власти области, представлять один раз в полугодие до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Правительство Амурской области информацию о ходе реализации мероприятий, предусмотренных Планом мероприятий, и при необходимости предложения по корректировке указанного Плана.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области использовать при осуществлении своей деятельности План мероприятий и разработать аналогичные мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 26 января 2018 г. - Распоряжение Губернатора Амурской области от 26 января 2018 г. N 6-р

См. предыдущую редакцию

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Правительства области М.В. Дедюшко.

О.Н. Кожемяко

Информация об изменениях:

План изменен с 26 января 2018 г. - Распоряжение Губернатора Амурской области от 26 января 2018 г. N 6-р

См. предыдущую редакцию

План
мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
в государственных учреждениях области на 2012 - 2018 годы
(утв. распоряжением губернатора Амурской области от 17 декабря 2012 г. N 270-р)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2013 г., 18 ноября 2014 г., 2 июля 2015 г., 26 января 2018 г.

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Результат
1	2	3	4	5
	I. Проведение подготовительной работы по совершенствованию системы оплаты труда
1	Разработка планов мероприятий ("дорожных карт") в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, науки, здравоохранения, культуры и социальной защиты населения, а также физкультуры и спорта, связанных с переходом на эффективный контракт	I квартал 2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту	Проекты распоряжений Правительства области
2	Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда	Январь 2013 г.	Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области, министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту	Проект распоряжения Правительства области
3	Планирование дополнительных расходов областного бюджета на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 , от 01 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	2013 -2018 гг.	Органы исполнительной власти области	Проект закона об областном бюджете на соответствующий год
	II. Введение прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений
4	Внесение изменений в постановление Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 в части совершенствования системы оплаты труда руководителей областных бюджетных и казенных учреждений	Декабрь 2012 г.	Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области	Проект постановления Правительства области
5	Разработка порядка согласования трудовых договоров, заключаемых с руководителями государственных учреждений, исполнительными органами государственной власти области, в ведении которых находятся данные учреждения, с министерством внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области и заместителем председателя Правительства области, осуществляющим контроль и координацию деятельности в соответствующих отраслях	Январь 2013 г.	Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области	Проект постановления Правительства области
6	Подготовка порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей граждан, претендующих на замещение должности руководителя государственного учреждения, а также граждан, замещающих указанные должности	В 3-месячный срок после внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений	Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области	Проект постановления Правительства области
7	Подготовка порядка проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя государственного учреждения, а также гражданами, замещающими указанные должности	В 3-месячный срок после внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений	Министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области	Проект постановления Правительства области
8	Проведение работы по подготовке и заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, установленной Правительством Российской Федерации	2013-2018 гг.	Исполнительные органы государственной власти области, аппарат губернатора области и Правительства области	Трудовые договоры с руководителями учреждений
	III. Совершенствование системы оплаты труда
9	Разработка проекта закона Амурской области "О внесении изменений в Закон Амурской области "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений" в части совершенствования системы оплаты работников областных бюджетных и казенных учреждений	III квартал 2013 г.	Управление занятости населения области	Проект закона Амурской области
10	Подготовка предложений по внесению изменений в постановление Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209 в части уточнения полномочий по регулированию оплаты труда в государственных учреждениях различных типов	III квартал 2013 г.	Управление занятости населения области, исполнительные органы государственной власти области	Проект постановления Правительства области
11	Внесение изменений в примерные положения об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений по видам экономической деятельности по вопросу достижения показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 01 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области	Правовые акты исполнительных органов государственной власти области
12	Разработка предложений по размерам базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп	II квартал 2013 г.	Управление занятости населения области, исполнительные органы государственной власти области	Проект постановления Правительства области
13	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей	Ежегодно	Исполнительные органы государственной власти области	Правовые акты Правительства области
14	Разработка и утверждение рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками при переходе на "эффективный контракт"	II квартал 2013 г.	Управление занятости населения области	Приказ управления занятости населения области
15	Подготовка предложений по размерам и срокам повышения оплаты труда работников областных казенных, бюджетных и автономных учреждений	Ежегодно в III квартале	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области	Проект постановления Правительства области
16	Разработка правовых актов, предусмотренных планами мероприятий ("дорожными картами") в отраслях социальной сферы в части вопросов регулирования оплаты труда работников	IV квартал 2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области	Правовые акты исполнительных органов государственной власти области
17	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений в связи с введением "эффективного контракта"	Ежегодно	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области	Трудовые договоры с работниками
18	Проведение мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги в соответствующей отрасли	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области	Правовые акты исполнительных органов государственной власти области
18.1	Мониторинг выполнения мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы государственных и муниципальных учреждений, оказывающих социальные услуги	20 июня, 20 декабря ежегодно	Министерство внутренней и информационной политики области	Информация в управление занятости населения области
18.2	Внедрение систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях бюджетной сферы	2014 - 2016 гг.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту области, органы местного самоуправления муниципальных образований области (по согласованию)	Правовые акты исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления муниципальных образований области
IV. Поэтапное повышение оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 01 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688.
19	Повышение средней заработной платы работников государственных учреждений:			Достижение примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений к средней заработной плате в сфере экономики области
	1) педагогические работники образовательных учреждений общего образования	2013 г.	Министерство образования и науки области	100,5%
		2014 г.		100,9%
		2015 г.		100%
		2016 г.		100%
		2017 г.		100%
		2018 г.		100%
	2) педагогические работники учреждений дополнительного образования детей	2013 г.	Министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области	72,5%
		2014 г.		83,9%
		2015 г.		85,5%
		2016 г.		90%
		2017 г.		95%
		2018 г.		100%
	3) педагогические работники, работающие с детьми-сиротами	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство социальной защиты населения области	88,2%
		2014 г.		94,8%
		2015 г.		95%
		2016 г.		100%
		2017 г.		100%
		2018 г.		100%
	4) преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	2013 г.	Министерство образования и науки области, министерство здравоохранения области, министерство культуры и архивного дела области	88,6%
		2014 г.		94,1%
		2015 г.		94%
		2016 г.		90%
		2017 г.		95%
		2018 г.		100%
	5) работники учреждений культуры	2013 г.	Министерство культуры и архивного дела области	57,3%
		2014 г.		72,5%
		2015 г.		82,5%
		2016 г.		82,6%
		2017 г.		90%
		2018 г.		100%
	6) врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, обеспечивающие предоставление медицинских услуг	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство по физической культуре и спорту области, министерство социальной защиты населения области	129,7%
		2014 г.		130,7%
		2015 г.		133,83%
		2016 г.		162,1%
		2017 г.		180% <*>
		2018 г.		200% <**>
	7) средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство по физической культуре и спорту области, министерство социальной защиты населения области	75,6%
		2014 г.		76,2%
		2015 г.		76,19%
		2016 г.		92%
		2017 г.		93% <*>
		2018 г.		100% <**>
	8) младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	2013 г.	Министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство социальной защиты населения области	50,1%
		2014 г.		51%
		2015 г.		51,98%
		2016 г.		61,1%
		2017 г.		80% <*>
		2018 г.		100% <**>
	9) социальные работники	2013 г.	Министерство социальной защиты населения области, министерство здравоохранения области	48,8%
		2014 г.		57,4%
		2015 г.		64,6%
		2016 г.		64,6%
		2017 г.		80%
		2018 г.		100%
	V. Организационное обеспечение мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда, развитие кадрового потенциала работников учреждений
20	Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	2013-2018 гг.	Исполнительные органы государственной власти области	Повышение профессионального уровня персонала
21	Проведение семинаров, совещаний с работниками государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих внедрение эффективного контракта	2013-2018 гг.	Исполнительные органы государственной власти области	Повышение квалификации работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих внедрение эффективного контракта
22	Проведение мониторинга реализации мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы	Один раз в полугодие, начиная с 2013 г.	Управление занятости населения области, исполнительные органы государственной власти области	Доклад в Минтруд РФ, Правительство области, Амурскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений
23	Проведение мониторинга выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 01 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688	30 июля 2013 г., ежегодно с 2014 г. 30 января, 30 июля	Управление занятости населения области, министерство здравоохранения области, министерство образования и науки области, министерство культуры и архивного дела области, министерство социальной защиты населения области, министерство по физической культуре и спорту	Доклад в Минтруд РФ, Правительство области, Амурскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений

<*> Достижение с 01 октября 2017 года.

<**> Достижение с 01 января 2018 года.