Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Амурской области от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области" (Принят Законодательным Собранием Амурской области 26 сентября 2013 года) (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с Законом, квота - это установленная доля рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц для приема инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется работодателем в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.

Работодатель в месячный срок с момента утверждения численности работников организации более 100 человек в соответствии с квотой выделяет или создает необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных) и сообщает об этом в орган службы занятости населения по месту нахождения организации.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

 

Закон Амурской области от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области" (Принят Законодательным Собранием Амурской области 26 сентября 2013 года)

 

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования

 

Текст Закона опубликован в газете "Амурская правда" от 16 октября 2013 г. N 194

 

Законом Законодательного Собрания Амурской области от 26 августа 2024 г. N 522-ОЗ настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Амурской области от 25 февраля 2022 г. N 70-ОЗ

Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.