Статья 37. Социальные и иные гарантии депутатов районного Совета, выборных и других должностных лиц органов местного самоуправления, муниципальных служащих района

Статья 37. Социальные и иные гарантии депутатов районного Совета, выборных и других должностных лиц органов местного самоуправления, муниципальных служащих района

1. Депутату районного Совета, главе Зейского района, председателю и заместителю председателя районного Совета обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления своих полномочий.

2. Гарантии прав депутатов районного Совета, главы Зейского района, председателя и заместителя председателя районного Совета при привлечении их к уголовной или административной ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении их иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении депутатов районного Совета, главы Зейского района, председателя и заместителя председателя районного Совета, занимаемого ими жилого и (или) служебного помещения, их багажа, личных и служебных транспортных средств, переписки, используемых ими средств связи, принадлежащих им документов устанавливаются федеральными законами.

3. Депутат районного Совета, глава Зейского района, председатель и заместитель председателя районного Совета не могут быть привлечены к уголовной или административной ответственности за высказанное мнение, позицию, выраженную при голосовании, и другие действия, соответствующие статусу депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, в том числе по истечении срока их полномочий. Данное положение не распространяется на случаи, когда депутатом районного Совета, главой Зейского района, председателем или заместителем председателя районного Совета были допущены публичные оскорбления, клевета или иные нарушения, ответственность за которые предусмотрена федеральным законом.

4. Денежное вознаграждение выборным должностным лицам органов местного самоуправления района, депутатам, работающим на постоянной профессиональной основе, другим должностным лицам, денежное содержание муниципальным служащим района устанавливается в соответствии с законами Амурской области и принятыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами районного Совета.

5. Выборные должностные лица органов местного самоуправления района, депутаты, работающие на постоянной профессиональной основе, если указанные лица проработали в этой должности не менее года, продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в следующих случаях:

1) после окончания срока полномочий и при не избрании на должность на новый срок полномочий;

2) при упразднении должности в связи с изменением административно-территориального устройства, ликвидацией или реорганизацией соответствующего органа местного самоуправления;

3) после удовлетворения заявления о добровольной отставке по состоянию здоровья и по другим уважительным причинам;

4) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 части 5 статьи 37

Информация об изменениях:

Решением Зейского районного Совета народных депутатов Амурской области от 6 февраля 2008 г. N 13-РР статья 37 настоящего Устава дополнена частью 5.1

5.1. Главе района, председателю районного Совета, депутатам районного Совета, исполняющим обязанности на постоянной (оплачиваемой) основе гарантируются:

Информация об изменениях:

Решением Зейского районного Совета народных депутатов Амурской области от 24 ноября 2008 г. N 57-р пункт 1 части 5.1 статьи 37 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) условия работы, обеспечивающие исполнение ими должностных обязанностей:

предоставление служебного транспорта;

обеспечение служебными помещениями и телефонной связью;

возмещение на срок осуществления полномочий за счет средств районного бюджета расходов за наем жилого помещения (в случае отсутствия на территории административного центра Зейского района жилья, находящегося в собственности);

2) ежегодный оплачиваемый отпуск, установленный в соответствии с действующим законодательством;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с коллективным договором;

4) государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением ими своих полномочий.

6. Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих к гарантиям, установленным Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальным служащим дополнительно предоставляются следующие гарантии:

1) пенсия за выслугу лет для лиц, замещавших муниципальные должности Зейского района;

2) повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

3) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;

4) при стаже муниципальной службы не менее семи лет - возмещение расходов, связанных с санаторно-курортным обслуживанием муниципальному служащему один раз в три года в размере до 20000 рублей;

5) возмещение расходов на погребение в случае смерти муниципального служащего, в том числе муниципального служащего, уволенного с муниципальной службы и имеющего право на получение пенсии за выслугу лет, по фактическим затратам, но не более пяти тысяч рублей;

6) при расторжении трудового договора в связи с досрочным прекращением полномочий главы района муниципальному служащему (первый заместитель главы района, заместители главы района), замещавшему должность муниципальной службы на срок полномочий главы района, если он в этой должности проработал более года выплачивается денежное содержание (не подлежащее индексации) до устройства на новое место работы (службы) либо до назначения пенсии за выслугу лет, но не более восьми месяцев со дня расторжения трудового договора.

При расторжении трудового договора в связи с прекращением полномочий главы района по причине окончания срока полномочий муниципальному служащему (первый заместитель главы района, заместители главы района), замещавшему должность муниципальной службы на срок полномочий главы района, если он в этой должности проработал более года выплачивается денежное содержание (не подлежащее индексации) до устройства на новое место работы (службы) либо до назначения пенсии за выслугу лет, но не более двух месяцев со дня расторжения трудового договора;

7) при увольнении муниципального служащего в связи с реорганизацией муниципального органа или изменением его структуры, ликвидацией муниципального органа либо сокращением численности или штата должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления помимо гарантий, установленных трудовым законодательством, ему дополнительно в течение двух месяцев выплачивается установленное денежное содержание, не подлежащее индексации;

8) при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления района или при сокращении его штата муниципальному служащему в случае наличия соответствующей вакансии должна быть предложена другая должность муниципальной службы в том же или другом органе местного самоуправления района с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности;

9) при невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) за счет средств бюджета района с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа в соответствии с федеральным законодательством, а также предоставление возможности замещения иной должности муниципальной службы;

10) муниципальному служащему, который имеет стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости (включая пенсию на льготных условиях), при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района, при сокращении его штата с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законодательством пенсионного возраста;

11) в случае отказа муниципального служащего от предложений для замещения иной муниципальной должности, в том числе в другом органе местного самоуправления, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации муниципальный служащий увольняется с муниципальной службы;

12) муниципальному служащему в зависимости от условий прохождения им муниципальной службы, предоставляются в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом района о муниципальной службе в районе, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов за использование личного транспорта в служебных целях;

13) муниципальному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами района, федеральными и областными законами возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с командировками, приемом на муниципальную службу, переводом на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления, направлением на муниципальную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья;

7. Финансирование расходов на предоставление дополнительных гарантий муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности Зейского района, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных в сметах расходов администрации района, районного Совета народных депутатов и структурных подразделениях администрации района.