Приложение N 1. Регламент работы аттестационной комиссии министерства образования и науки Амурской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных организаций Амурской области, педагогических работников муниципальных образовательных организаций

Приложение N 1

к приказу министерства
образования и науки
Амурской области
от 8 октября 2013 г. N 1222

Регламент
работы аттестационной комиссии министерства образования
и науки Амурской области по аттестации педагогических и руководящих
работников государственных образовательных организаций Амурской области,
педагогических работников муниципальных образовательных организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент регулирует порядок формирования и деятельности аттестационной комиссии министерства образования и науки Амурской области по аттестации педагогических и руководящих работников государственных образовательных организаций Амурской области, педагогических работников муниципальных образовательных организаций (далее - комиссия).

1.2. Целью создания комиссии является проведение аттестации для установления соответствия уровня квалификации руководящих работников государственных образовательных организаций области (далее - руководящие работники) занимаемым ими должностям и для установления соответствия требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций (далее - педагогические работники) на основе оценки их профессиональной деятельности.

1.3. Основными принципами работы комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.

1.4. Комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации и Амурской области, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации, министерства образования и науки области по вопросам аттестации работников образовательных организаций.

2. Основные задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются:

2.1. Обеспечение проведения процедур аттестации руководящих и педагогических работников.

2.2. Осуществление приема и рассмотрение заявлений педагогических работников о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, и представлений для проведения аттестации руководящих работников с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности.

2.3. Обеспечение объективности процедуры аттестации, соблюдение основных принципов аттестации педагогических работников.

2.4. Обеспечение законности форм и процедур аттестации педагогических работников.

2.5. Подготовка предложений министру образования и науки Амурской области по совершенствованию форм и процедур аттестации педагогических работников.

3. Состав комиссии

3.1. Состав комиссии формируется из представителей министерства образования и науки Амурской области, государственного образовательного автономного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Амурской области "Амурский областной институт развития образования", руководителей образовательных организаций педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, представителя Амурской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, методических служб, научных и других организаций.

3.2. В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.

3.3. Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), комиссией создаются экспертные группы для осуществления всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки соответствующего экспертного заключения для комиссии.

3.4. Руководитель экспертной группы:

1) руководит работой экспертной группы;

2) определяет документы, требующиеся для экспертизы.

3.5. Персональный состав комиссии утверждается приказом министерства образования и науки области.

Персональные составы экспертных групп утверждаются в соответствии с протоколом комиссии.

4. Организация работы комиссии

4.1. Руководство работой комиссии осуществляет ее председатель (в его отсутствие - заместитель председателя).

4.2. Заседания комиссии проводятся по мере поступления материалов на аттестацию.

4.3. Секретарь комиссии:

осуществляет прием и регистрацию заявлений педагогических работников о прохождении аттестации на квалификационную категорию по форме согласно приложению N 2 к Административному регламенту предоставления министерством образования и науки Амурской области государственной услуги по организации проведения аттестации педагогических работников государственных образовательных организаций Амурской области и муниципальных образовательных организаций, утвержденному приказом Минобрнауки Амурской области от 23.11.2009 N 1738;

осуществляет прием документов и материалов, поступивших на аттестацию в комиссию в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, и передачу их в экспертные группы;

осуществляет оформление соответствующей документации для проведения заседаний комиссии списков аттестующихся, протоколов заседаний, аттестационных листов, проектов приказов по итогам аттестации;

осуществляет приглашение аттестуемых педагогических работников и членов комиссии на заседание комиссии;

формирует и представляет председателю комиссии на утверждение повестку заседаний комиссии;

подготавливает проект приказа министерства образования и науки области о результатах аттестации руководящих и педагогических работников;

осуществляет работу по передаче оформленных выписок из протокола комиссии (аттестационных листов) руководящим и педагогическим работникам, прошедшим аттестацию в установленный срок;

обеспечивает подготовку к рассылке копий приказов, выписок из приказов о результатах аттестации педагогическим работникам в муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере образования, и государственные образовательные организации, подведомственные министерству образования и науки Амурской области, министерству культуры и архивного дела Амурской области, министерству здравоохранения Амурской области;

осуществляет ведение делопроизводства и формирование архива по вопросам аттестации.

4.4. Члены комиссии обязаны:

1) осуществлять анализ аттестационных материалов аттестующихся педагогических работников;

2) докладывать о результатах анализа на заседании комиссии;

3) вносить свои предложения, принимать активное участие в подготовке решения (ий) комиссии.

4.5. Члены комиссии имеют право:

вносить предложения по составу экспертных групп;

запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции;

проводить собеседование с аттестуемыми педагогическими работниками;

контролировать соблюдение аттестационных процедур педагогическими работниками;

выступать в качестве экспертов.

4.6. Комиссия выносит следующие решения:

1) уровень квалификации педагогического работника (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

2) уровень квалификации педагогического работника (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;

3) руководящий работник соответствует занимаемой должности (указывается должность руководящего работника);

4) руководящий работник не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководящего работника).

4.7. Комиссия может принять решение о присвоении педагогическому работнику высшей квалификационной категории в случае, если аттестуемый педагогический работник, подавший заявление на проведение аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, соответствует требованиям высшей квалификационной категории.

4.8. Решение комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии считается, что руководящий (педагогический) работник прошел аттестацию.

4.9. Аттестуемый педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании комиссии, о чем письменно уведомляет комиссию. При неявке педагогического работника на заседание комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

При прохождении аттестации руководящий (педагогический) работник, являющийся членом комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.10. Решение комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

Решение комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом министерства образования и науки области. Секретарем оформляется выписка из протокола, который подписывается секретарем комиссии и заверяется печатью министерства образования и науки области.

Выписка из протокола комиссии, направляются работодателю руководящего (педагогического) работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения комиссии для ознакомления с ними педагогического работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Выписка из протокола комиссии хранится в личном деле руководящего (педагогического) работника.

4.12. Материалы по аттестации (заявления, экспертные заключения, протоколы) хранятся в комиссии в течение 5 лет.

4.13. В случае несоответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории, или несоответствия руководящего работника занимаемой должности комиссия направляет выписку из решения работодателю аттестуемого.

4.14. Финансирование деятельности комиссии осуществляется из средств областного бюджета.

4.15. На период участия в работе комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.