Статья 9. Обязанности работодателя

Статья 9. Обязанности работодателя

1. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

3) представлять в установленном порядке в органы государственной службы занятости населения необходимую информацию для организации занятости инвалидов, а также сведения:

о квотировании рабочих мест (в том числе специальных);

о наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения установленной квоты;

о выполнении установленной квоты.

2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме на работу инвалидов, направляемых органами службы занятости для трудоустройства на квотируемые рабочие места, а равно при непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности работников и о выполнении квоты для приема на работу граждан, перечисленных в статье 3 настоящего закона.

3. Невозможность выполнения квоты для приема на работу инвалидов, означает отсутствие необходимого числа таких граждан среди ищущих работу, состоящих на учете в органах службы занятости по месту нахождения работодателя.

4. Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 4 статьи 9

5. Утратила силу

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 9