Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 14 февраля 2014 г. N 834 "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, утвержденное постановлением Администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений города Благовещенска

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 26.12.2011 N 5998 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 19.09.2013 N 4807), следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 10 Положения после слов "трудовым договором" дополнить словами "и может быть изменен в соответствии с трудовым законодательством один раз в год по итогам предшествующего года";

1.2. Пункт 15 Положения изложить в следующей редакции:

"15. Руководителям учреждений, их заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);

- единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за наличие ученой степени, почетных званий в размерах, определенных примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности.

Премия по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке, установленном в Приложении N 3 к Положению.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы (за месяц или квартал, год) и единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

Выплата единовременной премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится из средств, определенных абзацами вторым и четвертым пункта 13 Положения.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.4. Подпункт 1.1. Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда";

1.5. Приложение N 2 к Положению дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику".

1.6. Положение дополнить приложением N 3 согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Благовещенск" и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Благовещенска на А.И. Кузакова.

Глава администрации города Благовещенска

П.В. Березовский